年初以来，因群众法制意识提高等各种原因，涪城区劳动人事争议案件激增，截止2016年7月5日，涪城区仲裁委员会受理案件516件，同比增长29.26﹪。为缩短办案周期，减少群众维权成本，区人社局按照“两学一做”学习教育要求，急群众所急，想群众所想，积极拓宽办案思路、探索办案方式。上半年，由区人社局牵头、区总工会、区企业家联合会、区工商联为成员单位形成的“三方驻会制度”正式建立，在调处劳资矛盾方面实效显著。
来源：四川省人力资源和社会保障厅作者：日期：2016-07-29
年初以来，因群众法制意识提高等各种原因，涪城区劳动人事争议案件激增，截止2016年7月5日，涪城区仲裁委员会受理案件516件，同比增长29.26﹪。为缩短办案周期，减少群众维权成本，区人社局按照“两学一做”学习教育要求，急群众所急，想群众所想，积极拓宽办案思路、探索办案方式。上半年，由区人社局牵头、区总工会、区企业家联合会、区工商联为成员单位形成的“三方驻会制度”正式建立，在调处劳资矛盾方面实效显著。
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