一是组织企业技能人才到学校开展提升培训。充分利用我县川锅高级技工学校“省、市级高技能人才培训基地”优良资源，积极组织企业优秀技能人才到基地参加新技术、新工艺、新知识等方面岗位技能提升培训和创新能力培养，打造技师、高级技师人才队伍，截至目前，培训并考评技师及高级技师1499名（其中技师1281名、高级技师218名）。
二是深入企业开展在岗职工技术提升培训。针对企业对技能人才的需求，结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，采取在岗培训、半脱产学习等多种方式，开展在岗技能提升培训，打造高级技工人才队伍，在岗提升培训1500余人。
三是实施新型学徒制开展校企双师联合培养。2015年川锅高级技工学校与川锅公司合作成为全国新型学徒制试点单位，实施以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒培养模式，打造能够继承传统技术工艺的优秀人才队伍，已培养新型学徒制工人105名。
