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人力资源职业测试之--集体合同

集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3—5年，劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会；用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，记录员在协商代表中产生。集体合同草案经过讨论修订并提交职工代表大会或职工会议审议通过后，所有协商代表要经过审议通过的集体合同文本上签字。

由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料，在集体合同签订后的7天内报送县级以上政府劳动行政部门审查，劳动行政部门在收到集体合同的20天内将《审核意见书》送达；集体合同的生效期日以《审核意见书》确认的日期为准。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部门无效条款的，签约双方在30日内对其进行修改并重新报送审核。