近期，交通部、人社部、民政部、商务部等部委密集公布了多个涉及民生领域的“十三五”规划纲要。未来，这些纲要将实实在在影响你的钱包，具体都有哪些？
《城市公共交通“十三五”发展纲要》
交通运输部7月25日公布了《城市公共交通“十三五”发展纲要》（下称“纲要”），提出了“十三五”期各类城市公交发展指标，以此引导各地加快建立现代化城市公共交通体系。
焦点１ 避免“两限”政策常态化
纲要要求各地谨慎采取机动车限购、限行的“两限”政策，避免“两限”政策常态化；已经实行的城市，适时研究建立必要的配套政策或替代措施。
焦点２ 交通拥堵费将适时推进
近一段时间以来，北京曾多次提出研究征收拥堵费。但是，社会上对于征收拥堵费仍然存在较大争议。
拥堵费事关广大私家车主的钱袋子。在今年全国两会期间，交通部部长杨传堂表示，拥堵费这样的措施在国际上有，有的省市也提出和倡导要做这项工作。不管是哪个省、市做出了这项决策或提议，都是从当地实际情况出发。
焦点３ 中心城区将实现公交500米上车
“十三五”时期，在地市级以上城市全面推进“公交都市”建设。通过5年左右的建设，实现中心城区500米上车，城市交通绿色出行比例达到75%以上，500万人口以上城市，公交准点率要达到75%以上。
在“公交都市”建设过程中，还将积极推进新能源城市公交车的推广应用，推动利用“互联网+城市公交”发展，创新发展各类新型服务模式。
《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》
近日，人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，纲要主要阐明“十三五”时期人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大政策措施。
焦点１ 延迟退休将到来
制定出台渐进式延迟退休年龄方案。实施职业年金制度，着力扩大企业年金覆盖面，鼓励发展商业养老保险，推出个人税收递延型养老保险，促进商业保险与社会保险、补充保险相衔接。
焦点２ 养老待遇将继续提高
未来几年，养老金待遇还将继续提高。养老保险也将更加多元化，企业年金将更多的补充到养老保险之中，个税递延型养老保险也将推出。
焦点３ 涨工资将会有机制保证
未来，工资上涨将更加科学合理，工资涨不涨、涨多少将有机会可以与用工单位协商。
《纲要》指出：健全科学的企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制。推行企业工资集体协商制度。完善最低工资增长机制，建立最低工资评估机制。
《民政事业发展第十三个五年规划》
民政部、国家发改委印发的《民政事业发展第十三个五年规划》提出，建立低保标准动态调整机制，实行低保标准与物价上涨挂钩联动，按经济社会发展水平逐步提高城乡最低生活保障标准，逐步缩小城乡低保标准差距，确保2020 年前所有地方农村低保标准不低于国家扶贫标准。
焦点
今年以来，多地已上调了城乡低保标准。如，北京城乡居民最低生活保障标准从家庭月人均710元调整为800元。
可以预见，随着低保标准动态调整机制的建立，城乡困难居民每年拿到的钱将水涨船高，生活也将更有保障。
《商务发展第十三个五年规划纲要》
近日，商务部印发了《商务发展第十三个五年规划纲要》，提出了14项具体的发展目标，并明确9个方面的主要任务和26项重大工程项目。
焦点
在具体的指标之外，《规划》提出了“十三五”期间商务发展的9个主要任务和重大举措，分别为形成商务发展新机制；提升流通信息化、标准化、集约化水平；促进消费结构转型升级；实施优进优出战略；完善跨境投资布局；推进“一带一路”建设；加强区域协同开放；深化开放包容、互利共赢的国际经贸关系和统筹对外开放和经济安全。
上述九大重点举措，每一项都包括了具体的重点工程项目，共有26项重大工程项目。
来源：民生周刊（ID：msweekly）已获授权，综合整理自中国新闻网（ID：cns2012）、新京报（ID：bjnews_xjb）、北京青年报（ID：beijingqingnianbao）等相关报道
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