ONE

                       签订劳动合同通知书

各位员工：

你们好！

   现根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于****年**月**日前到人力资源管理办公室办理劳动合同的签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为本公司单方面解除劳动关系，劳动关系解除后，本公司不支付任何经济补偿金。所产生的责任自负，届此公司将按有关劳动法规处理。

                     **********公司

                      人力资源部

                     ****年**月**日                                    

TWO

劳动合同变更协议书

甲方（用人单位）：                                                                      

乙方（员工）：_______________所在部门：_______________

性别：___ 出生年月：_______身份证号:                                          

家庭地址：__________________________________  

电话：_________________紧急联系人电话：                              

     甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如项达成如下协议:

    一、劳动合同变更内容:

   1、____________________________________       

    2、____________________________________       

    3、____________________________________       

  二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

    三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。

   四、本协议自甲方签字盖章，乙方签字之日起生效。

         （以下无正文）

    甲方(盖章)                                                  乙方(签名)

    代表(签名)

   _____年_____月_____日                  _____年_____月_____日

THREE

续订劳动合同通知书

  本公司与*****于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，本公司决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复本单位。

                          **********公司

                         人力资源部

                         ****年**月**日  

FOUR

终止劳动合同通知书

*****

您好！

   自 年 月 日收到《续订劳动合同通知书》，未于 年 月 日前以书面方式答复单位，视为你提出不再续签劳动合同，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到财务部结算工资。

   同时，也非常感谢您一直以来辛勤努力的工作。祝您在新的工作岗位上取得更大的成绩！

   本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

                      **********公司                              人力资源部

                                                                  ****年**月**日