随着今年养老金制度的再次更新，养老金问题再一次站上风口浪尖，据相关网站统计，一个月时间关于“养老金”这个关键词的搜索量提升了200%，对于国内很多年龄偏大的职工人员来说，退休之后的养老金无疑是他们最关心的问题。

　　1、养老金的领取条件

　　从1991年开始，国家下达《国务院关于企业职工养老保险制度改革决定》，其中规定：随着经济发展，将会逐步建立基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。也就是从这条规定下达开始，养老金政策政策开始在国内落实，并且逐渐巩固。

　　从05年至15年，国内的养老金提升速度也在加快，十年时间连续十一次提高退休人员养老金水平，而想要在退休之后领取养老金，必须要满足一定的领取条件。

　　领取养老金者，必须是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累积缴费满15年，退休后就可以按月领取养老金，首先你要达到法定退休年龄，其次还要累积缴纳养老保险费满15年。

　　2、养老金缴纳累积15年，但还未到退休年龄该怎么办呢？

　　养老金政策落实之后，很多人都在按月缴纳自己的养老金，这里就不得不提到国内的退休年龄。

　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　于是这里很多人都产生了疑惑，自己缴纳养老保险已经满15年了，但是自己的退休年龄还没有到，是否还要继续缴费呢？

　　实际上这个问题不难回答，想要领取养老金的条件，一是坚持缴费15年，其次则是达到退休年龄，二者缺一不可，如果退休年龄不到，还是必须要缴费的。

　　这里可能会有人觉得自己亏了，实际上并非如此，养老保险里的一部分都是公司代缴，不管缴多少，以后都归自己，并且缴费年限越长，养老金就越多，缴费额度越多，下放的养老金也就越多，完全保证个人能够受益，所以各位正在缴纳养老金乃至于已经缴纳累积十五年工作者们，就不要纠结这个问题了，养老金是缴的越多越的，毕竟是自己的钱，最后都会成倍回来的。