最低工资标准

　　影响基层劳动者切身利益

　　生活中有很多基层劳动者，包括清洁工、推销员、服务员、钟点工等，这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。

　　影响社保、住房公积金等多个方面

　　最低工资标准出炉后，有关部门会再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等，并对此进行必要的修正。

　　最低工资须剔除这些项目

　　①延长工作时间工资;

　　②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　这意味着，劳动者提供正常劳动之外获得的收益，不应计入最低工资标准。

　我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。

　　实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定。

　　实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

　　数据显示，北上广深每月最低工资标准为：

　　北京月最低工资为2200元。

　　上海月最低工资标准最高，为2480元。

　　广州适用广东标准，月最低工资为2100元。

　　深圳月最低工资为2200元。

　　对比2019年全国各地区月最低工资标准情况可以看出：

　　北京从2019年7月1日就调整为2200元。

　　上海从2019年4月1日就调整为2480元。

　　广州从2018年7月1日就调整为2100元。

　　深圳从2018年7月1日就调整为2200元。

        从2020年全国各地最低工资标准调整，社保缴费会受影响吗？