以下是2016年度精华文章摘选，不断更新中——

人力资源模块

绩效：

靠什么保持高绩效

绩效管理，别跟风

劳动关系：

不靠谱！揭穿那些“劳动法谎言”

帮你裁员的“分手大师”何时登场

如何合理应对《劳动合同法》的“盲点”

直击“实习”的七个关键词

女员工退休，年龄谁来定

裁员补偿，“N+？”最合适

员工离职，HR得算哪些帐

解雇面谈：选好时间，选对人

离职面谈的这些关健点，HR你知道吗？

招聘：

作为一个招聘经理，你会“吆喝”吗？

过招“面霸”的，不应只是方便面

补充面谈，操作技巧知多少

一场由招聘成本引发的“派系之争“

招聘中的风险，你懂得规避吗

培训：

非正式学习的“能”与“不能”

职场“半径学习”=随时随地+无时不刻

行动学习，精炼问题是高手

化解“行为面试”实操难题

管理精粹：

用制度，改变“坏习惯”| 员工管理

人物&案例：

王桂莲：玩转招聘“优平方”

难生存，我们就“变态”

潘平：大国重器·器重人才

为人&处事

为人：

教你5招获得“以一敌百”的洞察力

让我来告诉你，提前退休是怎样摧毁一颗年轻的心的 | 观点

战胜拖延，你肯定行 | 自我管理

处事：

怎样拆解你的领导力？

与“新晋主管”实现职场双赢

留意工作中的小幸福

读书时间：

潮流百变，心流成业——助读《创新者的窘境》

以简驭繁，其实功夫很深

透视企业家思想的风景

热点资讯：

要取消人力资源管理师，是真的吗？

雾霾天气，到底该不该放假

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