广东省人社厅近日印发《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》（以下简称《方案》）。

《方案》围绕新形势下“一老一小”对家政服务的迫切需求，对标国内外最高最好最优的先进经验，加快推进职业化、国际化、标准化、专业化、高质量发展，重点实施母婴服务、居家服务、养老服务、医护服务等4个培训项目，实施技能提升、就业创业、品牌创建、权益保障等4个行动计划，突出标准制定、技能培训、职业评价、促进就业、诚信建设、品牌创建等6个关键环节，力争到2021年实现“十百千万”的目标任务，即：建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上，满足社会不同层次家政服务需求。 

《方案》在四个方面体现广东特色和创新突破：一是突出重点地区、重点人群倾斜支持。围绕乡村振兴和精准扶贫战略，面向老区苏区、民族地区扩大技工院校招生规模，建立家政扶贫输出基地和接收安置基地，加大对建档立卡贫困人员的培训支持力度，通过家政服务“小切口”推动大变革。二是深化湾区合作塑造品牌。深化粤港澳合作，引进港澳及国外先进理念、培训师资和管理模式，促进三地培训互认、标准共建，推动粤港澳家政服务业融合发展。三是突出信息支撑优化服务。建立完善远程职业培训服务平台，构建线上线下相结合的便利化服务模式。推行家政服务业从业人员实名制管理服务，提高服务精准性，加强监管确保资金安全。四是坚持需求导向强化培训。针对市场紧缺的母婴、居家、养老、医护四类人员，制定四个具体实施方案，确保工作有目标、有抓手、有考核。