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人力资源管理是否只是调兵遣将？

来源：潮汕职业技术学院经济管理系作者：日期：2016-06-21

专业介绍

人力资源管理

做好人力资源的调控与管理，最重要的是有识才，辨才，用才的能力，就如汉高祖刘邦，力斗不过项羽，能只与其斗智，而斗智的最终可化作一段有名的话：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”可谓人力资源管理中的典范！

输

要人才还需做到唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。这短短几个字却道出了每位管理者的不易。就如曹操答应关羽三约一事，关羽报恩而斩颜良，过五关斩六将任释关羽。

小编真心觉得此事的不易，但要想功成名就，HR这份工作你值得拥有。

咳咳！那么下面就由孤来介绍一下这个专业吧！

↓↓↓

培养目标：人力资源管理培养具备管理、经济、法律、人力资源管理方面的专业知识与实践能力的人才，熟练掌握人力资源管理基本技能和操作方法，能够在行政、企事业单位管理部门从事人力资源各项管理工作，如：可胜任招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、管理文员等岗位。

学生毕业后可在行政、企业、事业单位、人才素质测评（培训）机构、人才交流市场和各类社团组织的人事部门从事员工培训、招聘任用与人才测评、薪酬设计、人力资源开发、办公室文秘、档案管理等工作，岗位有：经理、主管、专员、助理、秘书、文员等，也胜任企业招聘专员、企业培训师等职位工作。

就

业

方

向

校企合作

专

业

特

色

构建“以技能培养为核心，以就业为导向”人才培养模式。形成了与职业岗位对接的“五项核心技能”课程体系。具有较强社会服务力的“双师”教学团队。

主干课程

人力资源管理、员工培训与开发、员工招聘与录用、薪酬福利管理、人员测评理论与方法、绩效管理、劳动法、现代企业战略管理、人际沟通、劳动关系管理等。

人力资源管理员证、秘书职业资格证、内审员证（ISO)

技

能

证

书

毛爷爷说得好实践才是检验真理的唯一标准

沟通现场

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