6月28日，世界经济论坛发布《2016年人力资本报告》称，35%的人力资源在当今经济环境下无法得到充分利用，富国和穷国都错失了充分利用人口潜力来发展经济的大量机会。

报告显示，世界范围内仅有65%的人才能够通过教育、技能培养和技能应用等途径在职业发展的各阶段得到了充分的利用。芬兰、挪威和瑞士以约85%的人力资源利用率名列三甲，而日本在55岁以上人才的利用方面领先世界各国。

该报告是通过“人力资本指数”对130个国家进行了评估后得出了结论，还综合分析了Care.com、LinkedIn、Uber和Upwork等在线平台的公共和私人数据。

根据2016年人力资本指数，共有19个国家的人力资本利用率达到了80%以上。除了这19个国家，还有40个国家的利用率在70%-80%之间，38个国家在60%-70%之间，28个国家在50%-60%之间，另有5个国家的人才利用率在50%以下。

从地区来看，只有北美地区的人才利用率超过了80%。其中，美国（排名24）大大落后于北方邻国加拿大。西欧、东欧和中亚地区的得分在70%-80%之间，而东亚和太平洋地区、拉丁美洲和加勒比地区以及中东和北非地区的得分在60%-70%之间。南亚和撒哈拉以南非洲地区的得分则低于60%这一平均分值。

东亚和太平洋地区的平均得分为69.75，略高于人力资本指数的中间水平。中国（71）的人力资本表现接近于地区和整个指数的平均水平。亚太地区表现最佳的国家包括：日本（4）、新加坡（13）和韩国（32），这三个国家在利用人力资本方面取得了成功。而柬埔寨（100）、老挝（106）和缅甸（109）相对于收入水平而言取得了不俗的表现，但仍然是该地区排名垫底的国家。

该指数还显示，不同年龄层人群之间的人力资本开发和应用状况并不平等。根据预测，截至2016年初，世界人口约为74亿，其中的26%年龄在15岁以下，16%位于15-24岁之间，41%位于25-54岁之间，属于主要劳动力。在世界人口金字塔结构的顶端，有9%的世界人口属于55-64岁这个区间，另有8%的人口年龄超过65岁。