近年来，为构建和谐稳定的劳动关系，威远县劳动人事争议仲裁委员会采取四项措施，有力维护了劳动者和用人单位的合法权益，赢得了良好的社会反映。
一是积极开展法律法规宣传。坚持把普法宣传贯穿于案件处理全程，通过为双方当事人讲解劳动保障相关法律条规，以案说法，大力宣传法律法规，既为劳动者普及了法律知识，又增强了他们维权意识，既让用人单位负责人学到了法律条规，完善了各项管理制度，又提高了其内部管理水平。
二是着力强化便民为民意识。积极构建和谐的维权工作氛围，在案件处理中热情接待来访群众，耐心倾听群众合理诉求，结合法律法规为其解疑答惑，对矛盾双方进行疏导劝解，促进双方互相谅解、消除矛盾、自愿达成和解。
三是坚持文明执法公正仲裁理念。在案件处理中始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，既依法维护劳动者合法权益，又促进企业的生存发展，力求双赢互利。
四是逐步建立高效维权渠道。积极公开维权电话及办案程序，做到解疑释惑耐心细致，案件审理严格依法，调解仲裁公平公正，切实让广大劳动者感受到申诉有门路，维权有途径。
