为了更好、更全面及更人性化地给公司员工提供更优质的福利，经过公司管理层的批准，公司在政府及地方法规规定的社会保险基础上，除了为员工购买商业综合性的补充保险，今年经过公司领导层的批准，还与保险公司商洽，将继续额外增加员工家属补充医疗保险。
家属补充医疗保险，员工可根据个人家庭需求自主报名。此家属补充医疗保险将涵盖员工配偶和子女。具体事宜如下：
保险期间：
2016年6月30日- 2017年6月29日
保障方案：门诊保额6,000元，年免赔额300元，每次门诊限额500元;住院保额10,000元。赔付比例均为50%。
指定医院：配偶和子女的指定医院同员工，在二级以上医院进行的门急诊和住院可报销。
本申请表、与申请表有关的各份问卷及文件的各项声明与陈述确实无误，若不属实，则本申请将视为无效。
员工授权平安保险从任何医生、医院、诊所、保险公司或任何组织单位，就本保险事宜查询有关本人的其它相关证明文件。
配偶年保费322元/人，子女年保费395元/人，其中公司承担家属的总保费150元，由员工自行承担剩余保险费。
*每年度保险公司会根据员工家属保险的理赔情况进行价格的调整。
配偶计划和子女计划为自选计划，投保所需缴费的保费为年度保费。员工新入职或离职，其连带被保险人的自费投保的保险责任自被保险人入职或离职之日起生效或终止，且离职不退还保险费。配偶和子女的保障中个人承担的保费，公司将会在加保的次月从员工工资中代扣代缴。
参保条件：
配偶：身体健康、能正常工作和生活的主被保险人的20-60周岁的法定配偶。
子女：身体健康出生30天起至18周岁以下、未参加工作的主被保险人的未婚子女（全日制学生可延长至22周岁），新生婴儿要求出生满30天并已健康出院。
在职员工子女和配偶加保时效性：员工加保子女和配偶请在本保险年度开始起公司规定期限内提出申请，逾期本保险年度不予受理。
新生儿加保时效性：如果您在60天内申请加入，保险可以从宝宝出生后第31天开始生效，如果自宝宝出生之日60天后开始申请，保险从申请次日生效。
新婚员工配偶加保时效性：如您在60天内申请加入，保险从结婚登记日当日生效；如果自领取结婚证书日60天后才递交申请的，保险从您的申请日次日开始生效。
员工配偶和子女不能单独退保，必须随员工一起退保。
配偶加保请提供结婚证复印件，子女加保请提供子女出生证明复印件。
