近来，有观点认为“养老保险多缴长缴，未必划算”。一些年轻人觉得，养老这件事，对自己来说很遥远，有钱不如干别的，不用那么早参保缴费。一些已经参保的中年人觉得，,既然社保只要缴满15年,退休后就可以领取退休金,是不是当我交够15年,就可以不用再交了呢?
这个观点有一定道理。前提是你是女性,
缴满15年之后，
不再续缴你也可以正常领取到养老金!
按照现行政策规定，到达法定退休年龄(即男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁)时，女性养老保险累计缴费年限满15年的，可以申请按月领取基本养老金。但是男性要交够20年才能享有养老保险哦!
但是!!
你领的肯定要比别人交了30年甚至40年的人少!
养老保险缴满15年是领取待遇的最低标准，且缴费年数将影响到以后领取待遇的水平。 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限) ×1%
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%
这三个部分都和缴费年限有密切关系,总之一句话,交的越多领的越多!
五险一金和目前缴费大多数人关联最多的就是——医疗保险!其实,还有一个隐形的"捆绑",想交医保，养老也要一起交!现在都是五险合一，不能单独缴纳任何一个险种。而社保的医疗要求的年数一般会更长，一般要求要20年以上，在退休后才可以享受!例如北京的社会医疗保险想在退休后享有：女性需要缴纳20年，男性需要缴纳25年。为了医保，也得乖乖的把社保再交了!
所以说，人们持这些想法的心情可以理解，但其实这种缴满15年就不在缴的做法并不“划算”。我国正在健全多缴多得激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。
个人缴费时间越长、缴费越多，养老金水平就越高。一个人每月缴纳300元、连续缴费15年，与每月缴纳600元、连续缴费25年，两种情况下退休后领取的养老金数额差距很大。
自2014年10月1日起，机关事业单位工作人员与企业职工一样，统一参加统账结合的基本养老保险制度，养老金多少与缴费多少挂钩。对机关事业单位人员来说，同样是缴费越多，养老保险待遇水平越高。
所以说，社保并不是缴满15年就“够”了，想要享受更好的社会保障，可不能交到15年就“停”。不管对哪类参保人员 ，多缴养老保险费都是划算的。
