石狮人力资源和社会保障

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    经济新常态下，部分企业面临转型升级压力，资金周转困难，从而导致无法正常支付员工工资，劳动争议案件时有发生。近日，在石狮市劳动人事争议仲裁院的调处下，一起群体性劳动争议案件得到有效化解，不仅缓解了员工的激动情绪，也给企业资金周转赢得了宝贵时间。

　　据了解，这是一家有着20多年历史的某服饰运营公司，旗下拥有员工数百名，受经济下行压力和转型升级因素影响，企业资金周转出现问题，致使十多万元的劳动报酬未能按时支付，从而引发了一起群体性的劳动报酬纠纷。

　　为妥善处理该群体性劳动争议，市劳动人事争议仲裁院接案后，工作人员积极与企业和员工对话、沟通，讲明现行法律法规及相关政策。对于员工法律法规认识上的偏差，耐心细致地进行解说；对员工明显不符合政策法规规定的主张，有礼有节作了辩解。最终，双方当事人就工资支付达成协议。一件群体性劳动争议就此进行了快速调解。

　　对此，石狮市劳动人事争议仲裁院提醒广大企业负责人，在企业转型升级关键时期，首先要保障员工的合法权益，特别是员工工资应当及时支付；而对于无法及时支付工资，应与员工积极协商妥善处理；需要裁员的，在实体与程序上都要符合劳动保障法律法规的规定，切实做好员工安顿与经济补偿事宜。对拒不支付工资涉嫌犯罪的，将按照有关规定，依法移送公安机关处理。（记者 周进文）

内容转载自：石狮日报