国内很多宣称覆盖几百个城市的社保服务商都普遍采用“互为代理”即转包方式，还有的所谓“平台”直接采用了类似淘宝的模式，但社保服务与传统的产品买卖有较大差异，一是社保服务购买是长期合约制而非高频复购，二是社保服务是深度服务，直接客户、间接客户有显著差别，三是社保服务链条长，管控要求高，转包有可能出现信息、资金、延时、实做等风险。

51社保是国内互联网社保服务领跑者，自2007年开始在社保领域研究深耕，2014年在国内首次明确定义了“互联网社保服务模式”。51社保坚定地选择了“京东模式”，依托于创始人社保专家余清泉对国内社保服务模式的顶层设计，线上一体化人力资源SAAS不断迭代，线下快速布局，在2015年底已完成全国49个直营分公司，覆盖全国省会及一二线城市。依据工商数据，目前国内传统人力资源服务商巨头中智、FESCO等，除业务型分支机构外，国内也仅有50多个城市分子公司。51社保快速布局49个城市，直营服务范围已经位列全国前五名，在互联网社保服务商中位列第一。

社保代理服务是一项已经具有多年历史的传统服务，大部分社保服务商都以“大库代理”为主，即社保费通过服务商代缴；而51社保主攻“小库代理”，即纯粹的代办服务，以企业名义缴纳五险一金费用，社保费由社保局直接从企业账户托收，企业仅需支付给51社保19.9元/人.月的服务费。尤其在一线城市，51社保的“小库代理”服务既安全又合规，对居住证办理、证明开具、资质申请、社保合规均无影响，已经成为创业首选配套服务。

小库代理真正体现了代办服务的价值，是未来社保代理的发展方向，51社保以引领者的姿态率先进行前沿探索。小库代理对企业而言安全性更高，但对服务商而言操作更加复杂，尤其是服务客户上规模之后，复杂性成倍增加、难度极高。51社保具有国内知名专家领衔的业务专家团队，在设计国内唯一社保从业者职业实操培训的经验基础上，抽离出全国社保实务核心规律，创新服务模式顶层设计；51社保拥有资深产品技术专家的研发团队，具有多年大型企业级管理软件、互联网产品的研发经验。目前，51社保是国内唯一拥有三项国家专利的社保服务商，并已获得国家高新技术企业认证。在社保代理服务效率上，比传统提升10倍；而“小库代理”技术更是行业里遥遥领先。专业和技术的结合，产品和服务深度整合，不断提升服务效率，优化用户体验。

51社保曾在2014年8月获得天使投资，2015年3月获得A轮400万美金融资，2016年5月又获得B轮1000万美金融资及战略资源导入。本轮融资后，51社保将继续引进优秀人才，夯实服务，拓展市场，并开放“51社保+”平台。

51社保将推出“100%真服务”，所有直营服务单均提供官方截图，100%保真，打造最真实、诚信的社保服务平台。2016年将加速扩张，进一步拓展全国市场，尤其是高成长型客户。

在产品方面，51社保将发挥专业优势，通过免费高效的HR-SAAS系统101HR平台，一站式解决企业社保管理、商保管理、薪资发放、成本精算等人力资源问题，提供专家级的社保合规方案、成本优化方案，帮助企业实现用工风险与人力成本平衡。

51社保将推出“51社保+”开放平台，向孵化器、企业服务平台、人力资源服务同行、异业合作伙伴，开放服务能力。本轮融资领投方猪八戒是中国领先的服务众包平台，累积了超过1500万中小企业，并计划2016年在全国打造36个实体园区。51社保与猪八戒达成深度战略合作，同时，51社保也是腾讯众创空间首批合作伙伴，并与全国上百个孵化器达成了合作。51社保通过直营服务“京东模式”、“51社保+”平台进行开放合作，为更多企业提供优质服务。