项目 | 雇主责任险 | 工伤保险 | 人意险 |
是否强制 | 否 | 是 | 否 |
法律基础 | 雇主按照雇佣合同应承担的经济赔偿责任 | 法律规定强制雇主承担的经济赔偿责任 | 被保险员工的意外，不能代替雇主的责任，但可以作为员工福利作为雇主责任险的补充 |
保障范围 | 受雇工作期间（含上下班期间） | 受雇工作期间（含上下班期间） | 24小时意外 |
被保险人名单 | 否，但要告知总人数 | 是（记名投保） | 是（记名投保） |
保额 | 以实际工资总额为基础 | 以实际工资总额为基础 | 约定 |
费率 | 0.2-1.8% | 0.5-1.5%（按标准收费，收费较高） | 意外0.1％左右 意外医疗0.3％左右 |
医疗费 | 无限额（但保单整体约定有限额）、有免赔 | 无限额、无免赔 | 有限额、一般有免赔 |
误工补助 | 赔偿 | 赔偿 | 无 |
是否包括职业病 | 是 | 是 | 否 |
对全体员工是否有保障 | 是 | 否（企业一般选择性投保，新员工风险偏低则不投保） | 否（除非及时申报变更员工名单） |
死亡伤残补助 | 赔偿 | 赔偿 | 赔偿 |
