猫头鹰们重规则、轻情感，他们喜欢遵循规则，且高度精确；他们的业务能力较强，但大多数性格内敛；他们善于以数字或条款为表达工具，而不擅长以语言来沟通情感、或下达指示。他们做事讲究条理分明、遵守纪律、重视承诺，基本上是个完美主义者。

沟通建议：1）守时，直奔主题，关注结果与目标的一致性；

2）充分准备，用事实和数据说话，要精确；

3）沟通调理清晰，沟通逻辑是“事实-原则-逻辑”；

4）提前考虑如何改进工作；

5）能勇敢承认“我不知道”。

孔雀们社交能力极强，非常善于表达，都是富有激情的演讲家；他们在工作中可以左右逢源，在圈子中有较高知名度；他们乐观又和善，有同情心与感染力，重视团队合作。看，孔雀们正吹着号角、带领大家奔跑。

沟通建议：1）你的成功来自于领导的带领；

          2）表达用“我们”，突出团队成绩；

          3）结合思想高度，充满激情与信心；

          4）不要强调你的业务能力，他心里有数。

              5）提前考虑如何改进工作；

考拉们最受员工欢迎。他们非常有耐心，随和又敦厚，行事冷静，自控力好；他们也讲究规律，但并不跟规律死磕；面对困难的时候，他们泰然自若。考拉的团队相当安定，工作氛围和谐、节奏缓和；他们善于赞扬、温柔的鼓励；不过，他们不太喜欢大家意见不合，也不怎么喜欢处理争执。

沟通建议：1）真诚、真诚、真诚，重要的事情说三遍；

          2）你的心中充满阳光，语言、表情都是温暖的、积极的；

          3）注意细节处理；

          4）容易有争议的内容，事先处理。

老虎们作风强势、目标明确、喜欢掌控全局、果敢独断；他们有点个人英雄主义，喜欢带着下属们开疆扩土，敢于冒险；他们做事非常专注，目标导向，重视结果；他们独立，不喜欢被操控，不畏惧冲突。听，老虎们的口号是爱拼才会赢。

沟通建议：1）摆脱你的“恐惧感”，他们不吃人；

          2）平等地与他交流，主动汇报；

          3）不断提高自己的工作能力；

          4）你必须学会应变；

          5）请倾听他；

          6）讲结果。

变色龙能融合于各种环境，在职场中进可攻、退可守，有时候会被误解为没有原则，被贴上“老油条”的标签；其实，他们一直是那种中庸而不极端的姿态，他们认为凡是不必太执着；他们有韧性，也善沟通，他们总能整合内外资源为己所用；当环境变化，他们总能调整自己去适应，没有强烈的个人意识，是他们处事的秘诀。

沟通建议：1）观察他的颜色，并与他保持同步；

          2）谨慎而谦虚；

          3）目标清晰，并坚持下去；

          4）不妨韬晦一些。