陕西易通人力资源开发有限责任公司招聘简章
陕西易通人力资源开发有限责任公司（简称易通人力E-STONE）隶属于陕西外经贸实业集团，是一家具备独立法人资格和持有相关经营资质的国有大型人力资源开发企业。易通人力经过十三年的发展，凭借优质的企业平台、丰富的人力资源服务经验、优秀的人力资源顾问、专业高效的服务团队和科学完善的业务流程、以及先进的OA（办公自动化）系统、EHR（电子人力资源管理）系统，本着“以人为本、服务为先”的宗旨，以追求卓越的专业服务为目标，目前已在多个行业内得到了发展，服务人数近5万人。随着业务范围的不断扩大和业务量的逐年增加，为适应现代企业发展需要，易通人力在延安、榆林、宝鸡、商洛、阎良、汉中、铜川、渭南、安康设立了分公司。为拓宽经营范围，转变经营增长方式，先后注资设立了新易通物业、益通企服、益通热工等三家有限责任公司。
现因服务单位需求，招聘如下人员：
序号 | 岗位\职位 | 招聘人数 | 薪酬待遇 | 招聘条件 |
1 | 后勤管理员 | 2 | 2500+绩效 | 中专及以上学历，企业行政管理类专业毕业，具有制造业工厂行政后勤管理知识和实践经验,在工业企业从事行政后勤管理工作2年以上。 |
2 | 安全管理员 | 1 | 2600+绩效 | 中专及以上学历，工程类或安全管理专业毕业，消防退伍军人优先，具有安全消防保卫管理知识和实践经验,在工业企业从事安全消防保卫管理工作2年以上，且有安全管理资格证书。 |
3 | 保安员 | 5 | 2000 | 高职或技校及以上学历，工程类或安全管理专业毕业、退伍军人优先，具有安全消防保卫管理知识和实践经验,在企事业单位从事安全消防保卫工作2年以上。 |
4 | 保洁工 | 1 | 1500 | 具有企事业单位保洁工作1年以上经历。 |
5 | 工艺工程师 | 2 | 3000+绩效 | 大学本科及以上学历，中级以上职称。机械制造或金属焊接类专业毕业，具有钢结构制造技术知识和实践经验,熟练使用CAD、泰克拉软件，能完成钢结构拆图工作，在钢结构制造企业从事工艺技术工作3年以上。 |
6 | 质量工程师 | 1 | 2800+绩效 | 大学本科及以上学历，中级以上职称。机械制造或金属焊接类专业毕业，具有钢结构制造技术知识和实践经验,在钢结构制造企业从事质量技术工作3年以上。 |
7 | 质量检验员 | 4 | 2500+绩效 | 中专或技校及以上学历，机械制造或金属焊接类专业毕业，具有钢结构制造技术知识和实践经验,在钢结构制造企业从事质量技术工作2年以上。 |
8 | 仓储发运管理员 | 1 | 2400+绩效 | 高中或中专及以上学历，具有制造业工厂物资仓储管理知识和实践经验,在工业企业从物资仓储管理工作3年以上。 |
9 | 仓库保管员 | 1 | 2200+绩效 | 高中或中专学历，具有制造业工厂物资仓储管理知识和实践经验,在工业企业从物资仓库保管工作2年以上。 |
10 | 设备管理工程师 | 1 | 3000+绩效 | 大学本科及以上学历，中级以上职称。机械制造或机电工程类专业毕业,具有制造业工厂设备技术管理知识和实践经验,,熟练使用办公、CAD软件，在钢构企业或制造类企业从事设备管理与技术主管岗位工作3年以上。 |
11 | 机修工 | 1 | 2700+绩效 | 中专或技校及以上学历，机械制造或机电工程类专业毕业,具有制造业工厂机械维修知识和实践经验，掌握液压系统的工作原理、并能进行日常的液压系统的维护和故障处理，在钢构企业或制造类企业从事设备机械维修工作3年以上。 |
12 | 电修工 | 3 | 2600+绩效 | 中专或技校及以上学历，电气自动化工程类专业毕业,具有制造业工厂电气自动化维修知识和实践经验,在钢构企业或制造类企业从事电气自动化维修工作3年以上。 |
13 | 数控机械\焊割设备操作工 | 28 | 2700+绩效 | 中专或技校及以上学历，具有一般机械制造或金属焊接技术知识和同类设备操作经验，在钢构企业或制造类企业从事同类设备操作工作2年以上。 |
14 | 通用设备操作工 | 21 | 2400+绩效 | 高职或技校及以上学历，具有一般机械制造或金属焊接技术知识和通用设备操作经验，在钢构企业或制造类企业从事通用设备操作工作1年以上。 |
15 | 抛丸设备操作工 | 8 | 2500+绩效 | 高中或技校及以上学历，具有一般机械制造或金属表面处理技术知识和同类设备操作经验，在钢构企业或造船、造桥企业从事同类设备操作工作2年以上。 |
16 | 电焊工 | 34 | 2700+绩效 | 高职或技校及以上学历，具有一般金属焊接技术知识和实际操作经验，在钢构企业或造船、造桥企业从事电焊工作1年以上，并持有职业资格证书。 |
17 | 装配铆工 | 25 | 2800+绩效 | 中专或技校及以上学历，具有一般机械制造或金属冷作技术知识和实际操作经验，在钢构企业或造船、造桥企业从事构件装配工作2年以上。 |
18 | 油漆工 | 4 | 2500+绩效 | 高职或技校及以上学历，具有常规油漆喷涂技术知识和实际操作经验，在钢构企业或造船、造桥企业从事构件喷漆工作1年以上。 |
19 | 气割工 | 3 | 2700+绩效 | 高职或技校及以上学历，具有一般金属焊接或热加工技术知识和实际操作经验，在钢构企业或造船、造桥企业从事金属气割工作1年以上。 |
20 | 火矫工 | 4 | 2700+绩效 | 高职及以上文化程度，具有一般金属焊接或热加工技术知识和实际操作经验，在钢构企业或造船、造桥企业从事构件火矫工作2年以上。 |
21 | 清磨工 | 11 | 2400+绩效 | 高中及以上文化程度，具有一般金属焊接或热加工基本知识和钢制品清磨操作经验，在钢构企业或造船、造桥企业从事金属气割工作1年以上。 |
22 | 挂钩工 | 8 | 2400+绩效 | 高中及以上文化程度，具有机械起重基本知识和钢构件挂钩操作经验，在钢构企业或造船、造桥企业从事起重挂钩及构件转运工作1年以上，并持有起重工职业证书。 |
23 | 辅助工 | 21 | 2300+绩效 | 高中及以上文化程度，具有一般钢结构加工基本知识和钢制品加工辅助操作经验，在钢构企业或造船、造桥企业从事辅助岗位工作1年以上。 |
24 | 叉车工 | 2 | 2400+绩效 | 高职或技校及以上学历，持有叉车驾驶证,驾龄2年以上。 |
合计 | 192 | |||
一、年龄：20周岁至35周岁。
二、性别：后勤管理员、保洁员、工艺工程师、质量工程师、质量检验员男女性均可，其余岗位均为男性。
三、特殊的技术岗位，对于同岗位熟练工和技能特别突出的人员，招聘年龄可适当放宽。
四、工作地点：陕西省韩城市
五、服务单位：陕西建工（韩城）杭萧钢构有限公司
六、用工形式：劳务派遣
七、薪酬待遇：
1、工资=岗薪工资+绩效考核+其他。
2、岗薪工资（见附表）。
3、绩效考核：员工的工作、质量、现场、安全等方面的奖罚。
4、各项基金的扣缴,按韩城市政府《社会保险管理制度》执行。
5、新招普工试用期（1-2个月），技术岗位熟练工试用期（1-3个月），技术岗位学徒工实习期（3-6个月），试用期间无绩效考核工资，工资按岗薪工资的80%执行，转正后可按岗薪工资+绩效考核发放。
八、报名方式：应聘者请登陆易通公司官方网站www.estonehr.com,注
册个人资料及完善简历，查看相关职位具体信息，并申请此职位。
九、报名截止时间：2016年6月7日-6月24日。
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