社保有哪些好处？有哪些误区呢？

一、社保的好处很多人说交社保不划算，今天我们就给大家讲讲交社保有什么好处： 1、关于养老保险很多人说养老金交得多，实际退休的时候拿得少。其实他们在计算养老金的时候，忽略了一点：养老金最终是以本人退休年份的社平工资做为养老金计算依据。比如：2014年退休就是按2014年的社平工资计算退休金。假设你是20年前按60%的档（1994年）缴纳的社保，20年一共交费约7.6万元。收回“本金”也就是五六年的时间，这还不包括本人百年以后，国家给的安葬费、抚恤金等相关费用。如果你加强锻炼，活到100岁，恭喜你，“赚大了”。您觉得划算吗？ 2、关于医疗保险如果您按最低比例缴纳医保，大概每月返到您医保卡上的钱约为80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，报销比例为80%左右，大病医疗报销更为可观，高的可达20万左右。 3、关于生育保险女职工连续交满六个月，生小孩儿有相关的补贴和报销政策，大概10000多元。如果夫妻双方中，只有男方交纳生育保险的，可享受定额补贴。 4、关于工伤保险这个容易懂。凡是在工作期间，工作岗位上受到的伤害，可以以工伤的名义报销。 5、关于失业保险失业保险的办理需要满足两个条件：第一，连续缴费一年以上；第二，公司提出解除劳动合同的。失业金为最低工资标准的70%，失业期间个人的医保费用由社保局支付。二、关于社保的几个误区1、员工不想缴社保，公司补钱。员工不想交社保的核心原因有两个：第一，对社保政策不懂；第二，认为公司还要扣自己钱，把工资“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把钱补给员工了。请注意，如果没有发生什么事情，如：工伤、生育、失业、医疗等问题之前，员工根本不知道社保的重要性，一旦发生诸如此类的事情，公司肯定是要承担全部责任的。有的公司说“我钱补给员工了”，不好意思，员工最大的“损失”就是“把补给他的钱退给公司”，但公司还要补齐以前的社保，而且还要承担相应的责任，得不偿失。2、商业保险比社保更划算。商业保险可以当作社保的补充形式，但如果认为商业保险比社保划算就不对了。打一个比方，我有一个亲戚，在1998年的时候给小孩儿投了一份保险，大概内容是每年交700块钱，25年以后总计可得2万元左右。社保则不同，退休是按你退休时的社平工资计算，上面已经说过了，无需多说。三、单位/个人社保代理的好处有些人就奇怪了，公司有人力资源，为什么还要社保代理呢？1、背景《社会保险法》《劳动合同法》企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；2、离职率公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；3、公司小，成本高公司小，人员专业性不够，人员成本高；4.、公司大，申报麻烦公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力；5、新公司，没人手公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理；6、没单位，个人费用高流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保只能办理养老和医疗，费用也不低，女职工挂靠人力资源公司做社保代理6个月，生小孩儿可报10000多元。