昨日，我市机关事业单位养老保险改革启动，意味着备受关注的养老金“并轨”在我市落地。根据改革内容，单位和个人缴费比例分别为20%和8%。改革保障基本养老制度的同时，也为机关事业单位改革范围的所有工作人员（不包括已退休人员）设立职业年金，工作人员退休后，按月领取职业年金。记者了解到，此次改革涉及我市13.5万机关事业单位在编和退休人员。

缴费比例

基本养老保险费单位按工资基数缴20%个人缴8%

据悉，此次改革范围为按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、行政类和公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员。据了解，机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，养老金继续按原渠道发放，编制外人员依法参加企业职工基本养老保险。此次改革的实施时间从2014年10月1日开始，也就是说，机关事业单位工作人员从当日起开始参保缴费。

“基本养老保险费由单位和个人共同负担，按月缴纳。单位缴纳个人缴费工资基数的20%、个人缴纳8%，由单位代扣。”市人社局相关负责人告诉记者，缴费工资基数包括基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴和年终一次性奖金。不含节日补贴、改革性补贴（车补、房补）、奖励性补贴（计生奖、节支奖）等。

在改革基本养老保险制度的同时，也为机关事业单位改革范围内的所有工作人员（不包括已退休人员）建立职业年金。该负责人表示，职业年金费用按月缴纳，单位缴纳个人缴费工资基数的8%、个人缴纳4%，全部计入个人账户。工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，可一次性用于购买商业养老保险产品，也可选择按月领取职业年金。同时，职业年金个人账户余额享有继承权。

据了解，我市职业年金基金采取个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。市直部门财政全额供款单位实行实账积累。对于有条件的县（区），单位缴费可以实行实账积累或逐步实行实账积累。

发放原则

老人老办法新人新制度中人逐步过渡

改革实施后，个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发放基本养老金。

记者了解到，按照《广东省人民政府关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》，我市按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则试行。

改革后，即2014年10月1日之后参加工作的“新人”，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。改革前参加工作、改革后退休的“中人”在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。改革前即2014年10月1日前退休的“老人”按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，其余部分（如住房维修金、节日补贴等）按原渠道发放。

该负责人告诉记者，在国家或省作出新的规定前，改革前参加企业职工基本养老保险的公益三类事业单位继续按原渠道参加企业职工基本养老保险；改革前参加本市机关事业单位养老保险个人缴费的公益三类事业单位从改革时起参加企业职工基本养老保险，对应缴费年限时段由单位统一重新办理参加企业职工基本养老保险，按规定足额补缴养老保险费。补缴后，改革前的缴费年限及个人账户与改革后的合并计算。

释疑

改革涉及人员有哪些

●按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、行政类和公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员。

基本养老保险基金怎么筹集

●由单位和个人共同负担，按月缴纳。单位缴纳个人缴费工资基数的20%、个人缴纳8%。

●机关单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加补贴，不含节日补贴）、年终一次性奖金。

●事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资（不含节日补贴）。

退休后养老金有什么变化

根据最新政策，将按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的方式。

●改革前退休的“老人”：按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金。

●改革后参加工作的“新人”：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

●改革前参加工作、改革后退休的“中人”：在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。（兴 华）

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全市机关事业单位养老保险改革启动

惠州日报讯 昨日，市政府召开全市机关事业单位养老保险制度改革启动实施动员会议，部署全市机关事业单位养老保险制度改革工作。副市长黄树正出席会议并讲话。

黄树正提出，机关事业单位养老保险制度改革意义重大，是完善社会保障体系的必然选择，是加快分配体制改革的重要举措，是深化人事制度改革的迫切需要。各级各部门要充分认识这项重大改革措施的意义，全面领会改革的精神实质，把握好时间节点、改革范围、基金筹集渠道、养老待遇计发办法和个人缴费本息发放原则，加强组织领导和宣传发动，确保圆满完成改革任务。

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我市逾13万退休人员养老金涨了

东江时报讯 我市退休人员养老金又涨了。日前，广东省出台了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，调整全省退休人员基本养老金。东时记者昨日从惠州市人力资源和社会保障局获悉，此次调整将惠及我市退休人员共计逾13万人。

根据广东省人社厅、财政厅近日印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起调整增加省企业和机关事业单位退休人员基本养老金,总体调整水平为全省2015年退休人员月人均养老金的6.5%。据了解，这是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇。《通知》还明确，各市要直接按《通知》规定的标准和要求执行，不得另行制订方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。并于2016年9月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。

据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，目前我市企业退休人员约为10.5万人，机关事业单位退休人员3万多人，此次退休人员基本养老金调整将惠及我市共计超过13万人。目前，我市相关部门正按照《通知》要求推进工作，抓紧落实相关政策。

解读

调整时间 从2016年1月1日起。调整比例按照2015年全省机关事业单位和企业退休人员人均基本养老金的6.5%左右确定。

调整对象

1参加企业职工基本养老保险

●2015年12月31日前（含本日）已领取基本养老金的退休人员。

●2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按《通知》调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。

2参加机关事业单位基本养老保险

●2015年12月31日前（含本日）已退休人员。

●2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员，以2014年全省城镇在岗职工平均工资为计发基本养老金基数的，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按《通知》进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。

●以2015年全省城镇在岗职工平均工资为计发养老金基数的，不执行本《通知》。

普遍调整 ●每人每月定额加发35元。●每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发。

倾斜调整 ●对缴费年限（或工作年限，含视同缴费年限）超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年（不满1年的按1年计算）每月加发1元。●对2016年6月30日前（含当日）年龄满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。

特殊人群

军转干部：参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金经本次调整后仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

企业离休人员：企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。

所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。

发放方式

●企业退休人员调整增加的养老金随同养老金一并发放；

●已正式实施机关事业单位工作人员养老保险的地区，退休人员增加的养老金随同养老金一并发放；

●未正式启动机关事业单位工作人员养老保险的地区，由省人力资源社会保障厅和省财政厅根据实际情况，统一指导实施调整。

算账

假设某退休职工今年76岁，缴费年限为30年，去年每月养老金为2500元。

普通调整部分：35元 （定额部分）+ 2500元（原养老金）×4.8%(定比部分）=155元；

缴费年限倾斜调整部分：30（缴费年限）-15=15×1元=15元；

调整后的月养老金总额：2500+155+15=2670元。

该退休职工每月养老金涨了170元，同比增加6.8%，同时他还将一次性领取1200元。

（注：每个职工的缴费年限及原养老金金额视个人情况而定）。

来源：今日惠州网

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