国家统计局：前8月调查失业率总体稳定，劳动力市场供求压力减轻

国家统计局新闻发言人盛来运9月13日表示，今年1-8月调查失业率总体稳定，因为近几年中国产业结构由工业主导向服务业主导转型，整个经济体对就业的弹性在增加；年轻劳动力资源的数量在下降，劳动力市场供求压力有所减轻。

盛来运称，1-8月调查失业率虽然略有回升，但总体稳定。从数据看，还在5.1%左右，基本上变化不大，比较稳定。稳定的原因有以下几个方面：一是经济增长总体比较稳定。二与中国产业结构调整有关系。三跟人口结构变化有关系。四跟政府大力推动大众创业万众创新有关系。

盛运来还表示，就业形势之所以表现比预期要好，既有经济运行本身内在的需求方和供给方的因素，也有积极就业政策的作用。就业形势今后一个时期还会继续保持稳定。

上海市人保局：发布企业招聘满足率报告

上海市人力资源和社会保障局就业促进中心发布《乐业报告》系列之《上海市企业招聘满足率报告》，以随机抽样的方式选取3532家企业为样本开展调查，研究分析了本市企业招聘需求的有效满足情况。2016年上半年企业招聘满足率为83.3%，过半企业反映招聘员工比往年困难。调查数据显示，2016年上半年上海企业平均招聘满足率为83.3%，这意味着本市企业16.7%的招聘需求未能及时得到有效满足，这些就业机会因为人力资源市场供求不匹配的结构性矛盾而流失。调查结果同时显示，所有类型的企业中，反映招聘员工比往年困难的企业约占53.3%，环比上升0.1个百分点，同比上升14.4个百分点，招聘困难已经是过半企业共同面临的难题。

从近年来的发展趋势看，上海市企业招聘满足率持续震荡下行，未来继续下行的可能性较大，本市人力资源市场的结构性矛盾较为突出，且有进一步加剧的趋势。专家分析指出，企业招聘满足率处于相对低位，主要是受到国际、国内经济形势和本市人口结构变化的影响。其一，随着本市产业结构调整的不断深化，经济增长开始从追求数量的增长转向质量的提升，产业升级对于从业人员的知识、技能和素质提出了更高的要求；其二，由于受到国际、国内经济形势的影响，企业进一步提高员工薪资水平的空间受到挤压，部分就业岗位对劳动者的吸引力有所下降；其三，本市劳动年龄段人口逐年减少，劳动力有效供给不足，劳动者对于薪资待遇、工作环境的期望值则不断提升，人岗匹配契合度的降低也在一定程度上对企业招聘满足率产生了影响。

返乡创业：广杭沪深迁出最多，多与电商有关

据农业部消息，推进“互联网+”现代农业和新农民创业创新已经成为推动农业发展、促进农民增收的重要手段。截至目前，全国返乡创业人数累计超过480万。信息进村入户试点范围扩大到26个省份116个县，建成2万多个益农信息社。

阿里研究院近日发布了国内首份返乡电商创业研究报告。报告指出，返乡电商创业正在成为一种新的潮流，电子商务有效释放草根创造力，成为推动年轻人返乡创业的最大动力。

报告指出，近两三年，年轻人离开大城市返乡创业，在浙江、江苏、广东、福建、河北等地广泛涌现。年轻人回到家乡后，创业方向大多与电子商务相关，有的通过电商平台销售特色产品，有的帮助乡亲们网购生活生产用品，有的承接本地的电商快递服务等。年轻人返乡创业，为本地发展注入新的活力、带来新的面貌。

而北京和上海这两座直辖市，返乡创业都是跨省返乡。比如北京主要是迁往河北和浙江，上海主要是迁往江苏和浙江。例如上海到桐乡、上海到海门、上海到沐阳等。至于“电商之都”杭州的返乡主要是省内返乡为主，主要回到温岭、桐乡、海宁等县域。

同行动态

万宝盛华：人力成本上涨不会成中国经济发展障碍

日前，二十国集团工商峰会（B20峰会）于杭州开幕。万宝盛华大中华区副总裁张锦荣在接受相关采访时指出，对于人力成本的上涨，他认为有理由相信这不会成为中国经济发展的障碍。本届B20呼应G20峰会主题，设置了“金融促增长”“贸易投资” “就业”等6大议题，其中提到要“消除结构性障碍，提高青年和女性就业率”。张锦荣说，就业、青年就业和女性就业，是世界化的难题，“总的来说它有一句话叫性别包容。我觉得这些都是一些比较新鲜的提法，也是我们这次会议获得的许多重要的成果。”

对于用人成本上涨的问题，张锦荣说有两个理由可以认为这不会成为中国经济发展的障碍。第一，是中国足够大，地区经济发展不平衡。“有些地区劳动力成本高一点，但是有些地区劳动力成本相对低廉，一些大型企业，尤其制造企业，完全可以在中国的区域经济当中寻找劳动力成本相对比较低廉的区域落脚”。第二，中国的劳动力成本，和一些发达国家相比还是比较廉价的。“我们的问题不在于怎么在劳动力成本上做文章，而应该在怎么提高劳动生产力上做文章，提高人的素质，人的水准，提高人力资本在整个资本运行当中的质量，让人力资本能够在资本的运行当中发挥更大的效能。就是资本利用的效率更大，价值创造更多。”

领英与网易邮箱大师联手，再推“职业签名”

在当前共享经济如火如荼的发展大势下，全球最大的职场社交平台LinkedIn（领英）携手网易邮箱大师，通过接入“领英签名”，为网易邮箱大师用户提供基于真实职业身份的附加功能。

此次合作是领英缔造“职场生态圈”愿景的重要组成部分，为广大职场人融入和共享透明、有序的职场生态体系增添重要元素。即日起，领英用户可在网易邮箱大师App内绑定自己的领英账号，并在设置“领英签名”后，获得拥有职业照、公司职位、邮箱等多维度信息的个性签名。此外，其他用户可以通过用户领英签名一键查看你的领英公开档案，使职场人之间的联系更为紧密互信。这是领英实现QQ邮箱绑定后，与主流邮箱服务的又一次签名绑定产品合作，也与网易邮箱大师“认真的沟通用邮件”理念一脉相承，网易邮箱大师致力于打造更为专业、职业、认真的邮箱服务平台。

信用体系正在改变社会的发展环境，为经济发展提供了必要的保障和规则。从宏观的角度看，信用体系建设是创新社会管理的重要内容之一。领英所倡导的基于真实职业身份的职场生态圈，将职场身份作为信用保障的基础，通过触及多层面的创新元素，使每一个职场人在身份的认证和保障下，充分获得创新经济所带来的便利。

博禹在大中华地区推出免费视频简历应用

博禹集团公司（Morgan Philips Greater China）今天在大中华地区正式推出免费视频简历应用Fyte4U以及全新的服务品牌Fyte。摩根•菲利普斯集团公司在全球推出的Fyte4U这款最新视频应用，可在Apple Store和Google Play Store免费下载。使用者可以利用视频工具中的教程撰写个人工作介绍，并在该应用自带的提词器的帮助下自信、方便地录制视频简历。

对招聘者而言，Fyte4U是一个强大的人才筛选工具，尤其在针对那些对语言或表达能力有所要求的职位的远程招聘当中发挥作用。在一些大规模的人才招聘项目上，招聘企业可与Fyte合作，推出企业个性化的Fyte4U视频简历应用。