人力资源系列沙龙（二）——员工关系

试用期期间的风险如何解决？

入职管理的风险如何掌控？

培训协议风险如何预防？

保密协议与竞业禁止风险如何处理？

劳动报酬支付风险如何防止？

劳动关系存续风险如何解决？等等…

企业如何有理、有利、有节的有效维护员工关系，是公司和谐有序的发展基础。在秋高气爽的九月，我们又迎来人力资源主题沙龙活动。力邀人力资源专家李蓉老师再次与大家见面，交流员工关系当中经常出现的一些问题。如何更好的维护企业与员工关系，减少企业用工风险、同时有效激发员工的积极性和稳定性，推动企业良好有序的发展，也为自己的职业生涯打下坚实的基础。欢迎广大HR朋友和关注此话题的朋友参加！

李蓉心理学硕士毕业，资深人力资源专家，近二十年的专业经验，曾先后担任阳光四通、三全食品、中国数码等多家知名企业的人事总监及人事行政副总之职。涉足建筑、文化传媒、快速消费品、IT等诸多行业，涵盖国企、民企、中外合资、国内上市、香港上市等不同性质的企业。同时，作为权威咨询管理顾问，服务客户包括中国光大集团、葛洲坝集团、歌华集团、诺基亚、摩托罗拉、盾安集团等不同性质、不同规模、不同地域的各类企业。

欢迎大家一同探讨和交流，并结识更多的朋友。活动时间：2016年9月24号     下午：14:00——17:00

活动地址：北京市安定门内大街2号院（地铁二号线安定门站A口出，安定门桥西南角—脚下咖啡）

电话：010—57155232

茶水饮料自费：20—30元（以当时所点茶水饮料实际费用为准）

     福莱瑞恩携国内一流的专家团队，结合中国企业咨询及管理的专业经验，提供企业管理及人才的全方位培训服务。

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