人力葵花kuihuahr
国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。
不就上个班嘛，哪来这么多要求？
今时今日的CBD职场，这种观念就奥特啦~~
90后的年轻人们
小到挑个手机壳
大到恋爱娶老婆
事事都是很有要求的！
这群90后职场新人
理直气壮地告诉身为BOSS的你果断辞职的“理由”：
“别人家的公司就没有打卡机，周五还能来个到会下午茶！别人家在高端写字楼办公，落地窗外就是全CBD的夜景……没有这些？那我如何在朋友圈轻松晒出月入×万的格调呢?”
办公室太丑，加班自拍都不好意思发
辞职奇葩理由 1
对于鱼丸来说，每个月两千多块的实习工资虽然不够她交房租，但这并不是事，公司“丑破天际”的内部装修才是这位90后美术生每天最苦恼的点。
身为广州CBD某民营广告公司设计助理的她郁闷地告诉新快报记者，跟她同样初入职场充满新鲜感的同学们，每天都在朋友圈和微信群里面交流着工作感受，无论是小确幸小迷茫还是小抱怨，必然都伴随着各种背景的自拍照。可是，每到这个时候，她环顾办公室，竟找不到一个可以值得拍摄的角落。
“我的大学同学基本上都去了大大小小的广告公司，有的在创意园里面，有的在高端写字楼，照片里都很有设计感，无论是精英范、工业风还是园林风，环境都比较有特色，有格调。他们中不少人甚至没有实习工资，只有每个月几百块钱的餐费和交通补贴，但是朋友圈里已经好像成功人士那样，有种打进广告圈的感觉，红酒、派对、明星合影、社交晚宴还有五百强企业客户的PPT会议一样没落下。相比之下，我的工作生活简直太low了，完全没有任何东西值得发，感觉好没面子。”
更郁闷的是，对于职场新鲜人最爱的朋友圈主题“晒加班”，她也找不到发挥余地。“别人晒的加班，不是窗台上睡着的猫，就是茶水间里的进口咖啡机和零食，或者是坐拥整个CBD夜景的落地玻璃。我的晒加班是啥?一把路边小店同款的防盗大锁吗?现在哪个公司不是凭门卡或者密码进出?我们下班以后竟然是用这把大锁来锁门，说出去人家都不会信!”
鱼丸说，“公司的业务其实很繁忙的，利润也不错，根本不需要员工出去拉客户，连我这样的实习生也可以有四千多元的工资，午餐公司还请了阿姨做饭，外出给报销车费，还是蛮有良心的。我在我们同学里目前是工资最高的人。不过，整个办公室看起来超级死板，没有一点广告人的创意。”
最终里子拗不过面子，鱼丸的想法是等到一年实习期满，就会离开这家“很丑但是很温柔”的公司，然后跳槽去一家“不那么low”的公司。
“不管钱多钱少，我希望我的工作里充满精彩和乐趣，朋友圈里面也能有内容可以晒得出手，公司里一切都要有品位有格调，让我能每天八小时都被美美的东西包围，不然这份工作就是在浪费我的生命。”鱼丸说。
打卡制度太死板，简直是在浪费人生
辞职奇葩理由 2
大学毕业以后，学中文的踢踢没有过多折腾就进入了自己师兄开设的一家创业公司，主要内容是运营一个微信公众号，为用户提供付费的家政服务。刚刚获得一笔资金，他们从三四人的小队伍扩张成为十五人的小公司，日常运营管理也开始有了一些规矩，一改从前的自由散漫，这让他非常不习惯。
“我是个懒人，毕业的时候懒得去参加校招、懒得写简历去面试，就应师兄的邀请直接加入他公司。那时候公司没几个人，老板忙着在外面跑投资，我每天下午才到公司，周末休息，不接工作电话。平时的工作内容就是写写公众号文章，回复一下用户的留言，也没硬性规定说几天要更新一次。没想到现在公司有了投资，忽然说要每天打卡按时上下班了，手机要24小时开机，还要考核，这不是要我的命么?适应不了，所以我已经决定辞职了。”
踢踢认为，每个人的生活习惯和工作效率都不一样，不应该用统一的打卡制度来管理所有人，他当初选择加入创业团队，没有去尝试进入大公司，为的就是灵活自由的工作氛围。
“比如说我所在的内容部门有四个人，性格和工作方法完全不同。有一个喜欢早上五点起床晨跑，每天第一个到公司，但是下午四点左右就开溜，因为她不喜欢在外面吃饭，一定每顿饭要亲自买菜回家做。另一个喜欢夜生活，一晚上跑好几场酒吧KTV宵夜摊，甚至吃完早茶才回家睡觉，第二天下午才起床。还有一个出现在公司的时间完全不固定，可以用‘神出鬼没’来形容，有时好几天不见人，有时半夜一点多在办公室看到他。我自己就非常喜欢晚上熬夜看小说，也常常睡过头。但是我们几个合作得很开心，每个人都能用自己的方式管理好自己的生活，也能完成工作，也能跟负责文案、美工和活动招商的同事互相配合，交足功课。如果要求我们都朝九晚五打卡上班，这样对工作效率也没有帮助，只是形成表面上整齐划一的样子，估计到最后整个部门都会走掉的。”踢踢说。
他认为，大多数打卡人士一早上各种挤公车地铁来到办公室，睡眠不足心情也不好，一天工作就得在很差的情绪中展开，效率自然不高。“如果能够睡足懒觉，避开交通高峰，享用个美美的brunch，心情愉快自然更乐于工作，脑子里面灵感也比较多。我们都是成年人，不需要老板用一个系统来管理大家的时间，谁愿意浪费自己的人生呢?为了早点完成工作去嗨皮，我们自然会开足马力干活呀!”
家里逼婚逼得狠，公司里又没妹子，只好走人
辞职奇葩理由 3
从这家服务了两年的公司“裸辞”，小齐目前还待业在家，寻找着新的东家。辞职时HR问他，为什么放弃快要到手的晋升和加薪时，身为程序员的他是这样回答的:“家里逼婚逼得狠，公司里又没妹子，只好走人，去别家碰碰运气。HR听完虽然不想放人，可能是觉得我说的很有道理他无言以对吧，还是含泪让我离开了。”小齐身边的同学虽然大多数都在阳气满满的IT圈做程序员，“聪明点的都在大学时候就搞掂女同学或者小师妹，早早结婚生娃，我那时候却啥都不懂，只知道上网打游戏，天天泡网吧，四年过去一个比较要好的女同学都没有。毕业工作以后才发现，IT公司里面基本上都是男的，就算妹子，也是狼多肉少，竞争太激烈，我这种要长相没长相，要身高没身高，家世普通又不会聊天的，人家根本不带我玩。”
他说，个别“恶毒”的同事在交了女朋友以后，肆无忌惮地带到办公室来秀恩爱。“送便当啊送咖啡啊，明明可以叫外卖，干嘛叫女朋友来送?上班大家都是一个人，下班以后就我成了一条单身汪，他们的女朋友们各种现身了，聚餐的时候成双成对咬耳朵、互相喂饭，叫我情何以堪!”
小齐认为，造成自己单身的原因就是身边缺乏妹子，对于习惯了家和公司两点一线生活的他来说，公司似乎是唯一的社交场所——“我就决定了，要跳去一家正常的公司，起码男女各一半的那种，大家平时在一起相处久了，总有机会日久生情的嘛。”
90后辞职的奇葩理由
1.失恋了，没心情上班。
2.公司的伙食不好。
3.不喜欢某位同事。
4.想去旅行。
5.公司没有铺地毯。
6.厕所有味道且没有放厕纸。
7.前台长得不好看。
8.前台没有对我笑。
9.想去旅行了。
10.工资太低，转行炒股了！
……
身为九零后，我个人认为工作还可以，最起码没有为了这么多“奇葩”的理由想过辞职。。
