七台河矿业

七台河矿业微信公众平台（qthkygs）综合消息：

    刚听电台今年养老金涨幅6.5％解读，机关事业单位与企业并规，2016年是第一年，退休金一起涨，采访了事业退休人员，退休金5000多元，能涨300多；而企业退休人员退休金只有2000元只能涨100元，变相给事业机关人员倾斜，加大贫富差距！凭什么他们才开始缴保险，就来分羹，而企业缴了多少年啊……这是谁定的？企业职工共同呼声！要转发！

工资收入、养老金并轨：为企业职工鼓与呼！

       难产了，可能要剖腹产。也可能再怀十月。是养老金“并轨”，还是权力“出轨”？

        一直处于难产状态，呻吟了多年、痛苦了多年的“养老金并轨”，终于落地了。日前 ，人力资源、社会保障部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》：这次6,5%的养老金上调将惠及一亿多退休人员，首次实现了企业与机关事业单位退休人员的养老金“同幅度上涨”，“破除了长期被社会诟病的养老金双轨制，实现了社会 公平”。养老金并轨改革这两年一直是舆论关注的焦点，同时，全国已有27个省份公布了相关实施方案。27省份公布养老金并轨方案，养老金并轨方案细则也随之稍后公布。

       延续迄今的养老金双轨制，毫无疑问是权力自肥的产物，通过实实在在的动作真正破除双轨制，缩小日益扩大的贫富差距。显而易见，此次所谓的“首次实现了企业与机关事业单位养老金的同幅度上涨”，不过就是企业与机关事业单位退休人员这次都是上调了6,5%！

      表现在养老金上的巨大不公，并不在与二者之间是否“同幅度上涨”，而 是要消除二者在养老金替代率上的巨大差异。同为国家公民，（企业）职工的养老金替代率仅有44%左右，而公务员养老金竟然高达90%以上！究竟是国家哪部法律，给了政府官员任意给自己加薪、封赏的特权，不仅为自己在位时制造了攫取利益的无限权利，即使退位后，还要继续尊享无上的特权?

        所以，养老金并轨，既不在于是否“同步”，也不在于是否“同幅度上涨”，关键是二者之间有什么要并轨，如何并轨。况且，官员们此前也从未看重过二者之间工资收入是否“同步”、是否“同幅”。去年以来，经济下行压力那么大，有多少企业关闭、多少工人下岗，又有多少职工被降薪？当此经济困难之际，公务员们不是仍然坚持把自己的工资普涨了10%吗，而且还要从2014年补起！这个时候，怎么没人考虑要与职工工资同步、同幅度上涨了呢？而在这次普涨之前，公务员屡次涨薪，又有哪一次是与职工同步同幅度上涨了？按照2015年新出台的公务员工资“三年两调”的自我优惠政策，公务员们很快又要涨工资了，请问，这次是否考虑与职工“同幅度上涨”呢？

        当然，从现在起，公务员也要按月缴纳个人养老金了，单从这一点，听起来好像是与职工一样了，但是，且慢！政府已及时制定了“补“同幅度上涨“的区区6,5%！

        而广大职工呢，辛苦了一辈子却买不起一套房，有一个孩子考上大学，就要四处举债，一场大病就要倾家荡产。退休金连长十一年、还不抵公务员涨一次，今年是“十二连涨 ”了吧，可是涨了这个6,5%，物价涨了多少？

        什么好处都让你们得了，职工命苦也不能怪政府，只是拜托不要再拿这个丢人的6,5 说事。权力已经出轨，养老金就不可能并轨。

解疑释惑：

      养老金并轨，机关事业单位养老金不“吃”企业养老金，并轨不会降低退休待遇，在职人员缴费后收入会降低吗？

      人社部称对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低;在职的员工缴纳养老保险费以后，现时收入也不会减少。“机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用”。这意味着，机关事业单位养老保险制度改革之后，基本制度模式和规则与企业一致，实现了规则公平，但是基金单独统筹，不和企业的养老保险基金混用。他解释说，之所以这样规定，一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费、工资的供款渠道是明确的，主要是财政资金的供给，所以各级财政还是要负重要责任;另一方面是考虑到机关事业单位的抚养比也就是在职职工和退休人员的比例，较企业高。目前企业参保人员和退休人员的比例关系大致是3∶1，而事业单位约为2.5∶1，机关则高达到 2∶1。考虑到抚养比的不平衡，更不应该和企业的养老保险基金混用，还是要坚持以财政供款为主的资金渠道。       

      与民众息息相关的诸多改革之所犹抱琵琶半遮面、迟迟不肯出台，均可作如是观。是企业的请转出去！为了大家，更是为了自己！

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