巴东县机关事业单位养老保险制度改革正式启动，实施单位主要是全县按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关单位，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位，要求在6个时间节点内完成改革的各项任务。

会议现场 

　　8月29日，巴东县机关事业单位养老保险制度改革工作动员暨培训会召开。州社保局副局长刘龙书，县委常委、常务副县长牟来举参加会议。

　　此次改革实施时间从2014年10月1日开始，实施单位主要是全县按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关单位，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。人员为参保单位的编制内工作人员。参保登记要严格按照《巴东县机关事业单位养老保险参保工作方案》进行操作，按照参保单位申报、编制部门审批、人社部门审核、经办机构登记录入的流程进行操作。

　　巴东县要求在6个时间节点内完成改革的各项任务，9月10日前完成单位参保登记，发放ＣＡ证书，开通网申系统，9月底前各参保单位完成人员信息录入，10月底前编办和人社部门完成单位和人员信息审核工作，11月10日前经办机构完成单位和人员信息登记录入，11月30日前各参保单位筹集资金缴费，12月底确保正式上线运行。

　　为做好此项工作，巴东县组建了机关事业单位养老保险机构，充实了工作人员，建成了机关事业单位养老保险服务大厅，完成参保系统的调试，并与省、州联网对接，对全县符合条件的336个独立预算参保单位和个人基础数据进行了审核清理。截止目前，已有20多家单位率先完成了参保登记试点工作，运行情况良好。

　　刘龙书就机关事业单位养老保险制度改革基本知识，应该把握的要点、难点等问题进行阐述，要求把握原则、先易后难，保持稳定。

　　牟来举强调，实施机关事业单位养老保险制度改革，责任重大，使命光荣。我们要认真贯彻各级党委、政府的决策部署，迎难而上，勇于担当，扎实工作，履职尽责，确保改革平稳启动实施，为建立更加公平、更可持续的社会保障体系，形成合理有序的收入分配格局做出新的贡献！

　　牟来举要求，要充分认识此次改革的重要意义，坚定改革信心；把握改革原则，明确推进思路；坚持问题导向，积极稳妥推进；加强组织领导，确保政策落地。

　　会议就相关政策制度的改革和经办流程进行业务培训。

刘龙书（右三）、牟来举（左三）查看社保大厅