根据新三板工作组对集团规范管理的建议及集团法律顾问周灿宇先生的专业指导，8月19日上午，云台山茶旅集团特组织武汉、涟钢、娄底、星沙、郴州、长沙、沃湘、衡阳、益阳、双峰、湘潭11家分公司人事专员在沃湘会所进行了相关培训。集团副总裁兼人力资源部总监黄敏女士及人力资源部主管蒋娟女士出席并主持了本次培训会。通过新旧制度的对比说明，并在现场进行答疑，使各分公司人事专员全面了解了集团人事管理制度的内涵，取得了较好的效果。 

会上，作为本次主讲人——人事主管蒋娟对具体人事工作进行了指导和统一，就人事的招聘管理、劳动合同、劳动关系、薪酬体系、社保等方面进行了详细全面的统一和规范。这既是对集团员工专业能力的培养，也是对集团员工福利的保障，从而形成统一的人事组织架构体系。 集团副总裁兼人力资源部总监黄敏女士对会议进行了大方向的把握及总结，她提出：“人力资源是集团重要的资源之一,是集团人才发展的根本，集团做好人力资源管理尤为重要。而建立科学有效、合理规范的制度体系是做好人事管理及工作配置的前提，要继续秉承“严进宽出”的集团人事管理理念，重视人才引进和人才培养，促使集团稳健快速发展。”  此次培训会，使集团各分公司形成了统一规范的人事管理体系，对前期个别存在的管理漏洞与工作的不足进行了全面调整，这是集团对人才建设和集团发展的又一助力，就集团所有员工而言能更好的胜任工作、提升能力；就集团而言，能提高工作效率、培养优秀人才、为集团新三板上市打下坚实基础，加快集团建设步伐，书写茶旅发展辉煌。

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