人力资源管理

简介：

概念一：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

概念二：人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中的员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列的过程，调动员工的积极性、发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相关的管理活动。

相关课程：

人力资源管理概念 、组织行为学、组织变革策略、信息技术与人力、运营管理、财务信息管理、雇佣关系等。

    就业方向：

大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。

开设院校（排序非专业排名）：

1、LSE伦敦政治经济学院 

2、Durham University 杜伦大学 

3、University of Warwick 华威大学

4、University of Bath 巴斯大学

5、Universiy of Surrey 萨里大学

6、University of Leeds 利兹大学

7、University of York 约克大学

8、University of Southampton 南安普顿大学

9、KCL 伦敦大学国王学院

10、University of Manchester 曼彻斯特大学