人 事 人 才
一、人力资源服务机构审批的设定依据是什么？
答：人力资源服务机构审批设定依据如下：
1、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》；
2、《河北省人才市场管理条例》。
二、申请设立人力资源服务机构需要什么条件？
答：申请设立人力资源服务机构需要具备以下条件：
1、有标明“人才”字样的名称；
2、有与开展人才中介业务相适应的场所、设施和不少于10万元的注册资本（金）；
3、有5名以上具有大专以上学历、取得《河北省人力资源中介机构从业人员培训合格证书》的专职工作人员；
4、有健全可行的工作章程和制度；
5、有独立承担民事责任的能力；
6、有法律、法规规定的其他条件。
三、申请设立人力资源服务机构需要提供什么材料？
答：申请设立人力资源服务机构需要提供以下材料：
1、《衡水市人力资源服务机构审批表》原件一式两份；
2、工商营业执照副本原件和复印件一份；
3、工作章程和相关制度材料原件和复印件一份；
4、进行人力资源中介活动所用固定场所的使用证明或所有权证明材料原件和复印件一份；
5、经同级会计事务所审验的资金证明材料原件和复印件一份；
6、专职工作人员的《河北省人力资源中介机构从业人员培训合格证书》、毕业证书、身份证的原件和复印件各一份。
四、人力资源服务机构审批需要多长时间？
答：法定时限是30个工作日，我市承诺时限是2个工作日。
五、办理人力资源服务机构审批由什么科室负责？联系方式和地址是什么？
答：办理人力资源服务机构审批由行政审批科负责。联系电话：0318—2215055 联系人：郑春峰
办公地址：人力资源大厦711室（衡水市桃城区红旗南大街1588号）
六、劳务派遣单位设立许可的设定依据是什么？
答：劳务派遣单位设立许可设定依据如下：
1、劳动合同法57条第二款；
2、《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令19号）第六条。
七、申请设立劳务派遣单位需要什么条件？
答：申请设立劳务派遣单位需要具备以下条件：
1、注册资金不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
八、申请设立劳务派遣单位需要提供什么材料？
答：申请设立劳务派遣单位需要提供以下材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
7、劳动关系协调员（师）或人力资源管理师的资格证。
九、劳务派遣单位设立许可需要多长时间？
答：法定时限是20个工作日，我市承诺时限是10个工作日。
十、办理劳务派遣单位设立许可由什么科室负责？联系方式和地址是什么？
答：办理劳务派遣单位设立许可由行政审批科负责。联系电话：0318—2215055 联系人：郑春峰
办公地址：人力资源大厦711室（衡水市桃城区红旗南大街1588号）
十一、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批的设定依据是什么？
答：企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批的设定依据如下：
1、《劳动法》第39条；
2、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）；
3、《关于下放企业实行特殊工时制度审批和管理工作的通知》（冀劳社[2009]6号）。
十二、企业对符合什么条件的职工可以申请实行不定时工作制？
答：企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：
1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
十三、企业对符合什么条件的职工可以申请实行综合计算工时工作制？
答：企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
十四、企业申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制需要提供什么材料？
答：企业申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当如实向劳动行政部门提交下列材料：
1、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的书面申请，其内容主要包括：企业基本情况、生产经营范围、实行综合计算工时工作制或不定时工作制的具体原因、涉及岗位及职工人数、实行综合计算工时工作制的计算周期及理由、工资支付和保证劳动者休息休假的具体办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；
2、河北省企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制申报表；
3、企业法人营业执照副本复印件；
4、企业职工代表大会（或职工大会）同意实行综合计算工时或不定时工作制的决议，或职工同意实行综合计算工时或不定时工作制的签名。
5、用工企业使用劳务派遣人员，所在岗位确需实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应由用工企业向劳动行政部门申请，但申请前应征得劳务派遣企业的同意，并向劳动行政部门附报劳务派遣企业的书面意见。
6、申请企业应是在冀进行工商登记注册的独立法人。在冀不具备独立法人资格的分公司等分支机构申请，应提供其具备独立法人资格的上级机构出具的委托书。
十五、企业申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制需要多长时间？
答：法定时限是30个工作日，我市承诺时限是20个工作日。
十六、办理企业申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制审批由什么科室负责？联系方式和地址是什么？
答：办理人力资源服务机构审批由行政审批科负责。联系电话：0318—2215055 联系人：郑春峰
办公地址：人力资源大厦711室（衡水市桃城区红旗南大街1588号）
十七、什么是公务员四级联考？
公务员“四级联考”是我省组织公务员考录工作采用的一种方式，指在全省公务员招考过程中，将省、市、县、乡四个层级的公务员招考纳入统一管理，由省级公务员主管部门统一编制录用计划、统一确定考试时间、统一命制考试试题、统一组织笔试、面试、体检、考察、统一进行审批等。“四级联考”由省级公务员主管部门统一组织，具体的一些工作(如资格审查、面试、体检、考察等)在省级公务员主管部门的统一安排下，由各设区市公务员主管部门具体实施。
十八、四级联考报名时间、招考消息发布、报名方式？
四级联考为了方便广大毕业生的顺利就业、多岗位择业，一般在每年的3月中上旬。
省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在新闻媒体发布招录信息，在河北党建网、河北省人力资源和社会保障厅网站、河北省公务员局网站、河北省人事考试网发布《招录公告》、《考试大纲》，公布招录的部门、职位、人数、条件以及报名、考试的安排等信息。
四级联考采用网上报名的方式，按照报名网站要求注册账号并登陆即可报名。
十九、四级联考笔试时间、考试内容、考试地点、准考证领取问题？
公务员四级联考笔试时间一般都在每年的4月份左右，准确时间在网站的《招录公告》中会有明确提示。
笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》考试时限120分钟，满分为100分；《申论》考试时限为150分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试范围参考《中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。
考试地点要按照每年网站的《招录公告》中的地点具体安排确定，一般根据报考职位确定考区。
笔试准考证采取网站自行打印的方式，按《招录公告》时间要求，在网站报名初审通后自行打印笔试准考证。
二十、笔试成绩查询、进入面试条件；证件审核需所要材料、审核地点？
考生笔试成绩在《招录公告》公布的笔试成绩查询时间内，登录河北人事考试网即可查询。
根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。考生在河北省人事考试网查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入面试、证件审核地点。
进入面试人选须出具的证件和材料是：按照职位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证（应届普通类毕业生提供《当年大中专毕业生就业协议书》、其他应届毕业生提供学校证明）、户籍证明和其他有关证明等，报考服务基层项目职位的人员要与省级主管部门提供的名单相符。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
