进入8月份以来，各县区、市直各工考站按照省、市统一安排，全市工勤技能岗位技术等级（职务）考核培训工作正常组织开展。为进一步做好培训和考核组织工作，确保培训考核工作井然有序、公平公正进行，近日，陇南市人力资源和社会保障局向各县区人社局，市直有关单位、各工考站印发《关于进一步加强2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核培训工作的通知》（陇人社发〔2016〕353号） ，对培训考核工作提出了明确要求。
提高对培训和考核工作的认识
工勤技能岗位技术等级（职务）考核涉及到工勤技能人员切身利益，社会广泛关注。本次培训参加考试人数多，培训工种杂，时间跨度大，又正值暑季，天气比较炎热，不可预见因素多。因此各县区人社局、各市直工考站绝对不可掉以轻心，务必要从大局出发，从思想上高度重视，切实提高对本次培训考核工作重要性的认识。要进一步增强政治意识、责任意识和风险意识，努力克服麻痹思想、侥幸心理和社会不良风气等各方面带来的不利影响，严密组织、严格管理，严把考试的命题关、考试关、公示关，做好考试保密工作，严守工作纪律，自觉接受社会监督，确保培训考试工作的客观公正和社会信誉，顺利完成本次培训考试任务。
2加大培训力度，严格落实培训计划
各县区、各市直工考站要严格按照本县区、本单位制定的实施方案，加大培训考核力度，要选定单位上责任心强、精通管理、熟悉业务的培训教师授课，指定专人负责培训考核工作，确保培训课时不减少、培训内容不打折、培训质量有保证。在培训中要加强对工作人员组织岗前培训，各岗位工作人员要做到对工作步骤了然于胸，有关规定入脑入心，培训考核要一丝不苟，确保实施过程中万无一失。3严密组织实际操作考试工作
各县区人社局、市直各工考站作为本次实际操作技能培训考核的责任主体，对工勤技能岗位等级培训过程和考试结果负总责。特别是在组织实际操作考试时，要公开本县区、本单位考试实施方案，对能公开的考试环节要尽量全部公开，使参加考试人员对考试的内容、考试方式和评分标准都能熟知。考试方式要尽量采取现场考试、现场打分、考生现场签字确认、考后现场公示的方式，充分体现考试的公开、公正、公平，增强考试的透明度。 4靠实责任，落实责任追究制
各县（区）人社局、市直各工考站要严格按照本县（区）、本单位制定的实施方案要求，严密组织培训考试，按照各自工作职能，明确工作责任，严肃工作纪律，切实落实责任追究制度。在培训时要严格遵守培训要求，保质保量地开展培训工作，做好培训期间日常管理工作，加强考勤统计工作。在考试时要成立考评组，客观公正地进行考评。要严查各种违纪作弊行为，严防违反培训考试纪律，努力营造良好的培训和考试环境，确保培训考试公平公正、考试成绩真实有效。
图为培训现场
图文：工资福利科 王 可
责编：张彦雄
审核：徐正国
