人力资源职能外包——助力中小微企业新未来

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正如管理大师泰勒所言：“科学管理就是，做你最擅长的，其余的交给专家”

人力资源管理职能外包以专业机构规模化、资源众筹化、社会运作化的人力资源管理共享服务优势，降低单个企业成本、实现优势资源共享、优化人力资源操作流程、提高服务的专业程度及效率。

企业有两种选择，一种是企业人力资源运营工作交由高薪聘用的职业经理人完成；

另一种是低成本聘用第三方专业团队来提供效率更快、专业更高、结果更优的服务。

人力资源职能外包——可为中小微企业提供“甄别、选拔、培育、任用、保存、发展、流动”全流程的人力资源职能外包服务。

人力资源职能外包优势

人力资源职能外包之易寻聘—最具效果的企业人才获取解决方案

“易寻聘”是一款打破传统招聘思维模式的服务产品。综合多种招聘方式，博采众长，凭借丰富的招聘渠道、广阔的人才资源库和整体流程的专业性，精准寻聘更加符合岗位要求的人才，为企业最大限度地节省时间、节省成本，增强企业雇主品牌强度，提升人才价值和企业竞争力。通过易寻聘，企业的人才获取能力及组织的灵活性将会得到大幅提升。