7月25日，省委李强书记冒着酷暑，莅临宿迁基层一线视察调研。宿迁市人社局迅速反应，召开专题会议，把李书记调研讲话中涉及人社工作内容进行重点学习，增强下步工作开展的前瞻性、针对性和实效性。重点围绕四方面抓好落实：

    调研中，李书记要求“要继续加强两资监管，看培训过程、培训水平到底怎么样，一定要防止乱发证现象。”为此，市人社局将按照“放管服”的要求，加强职业资格资质项目放开后的运行监管。一是强化职业资格项目监管服务平台功能发挥。二是强化行政监管职能处室的人员配备和监管制度建设。三是健全行政监管、专家监管、社会监管“三位一体”的监管机制。四是加大 “双随机”检查力度，对各类承接项目的民办机构等主体以及项目的运行全过程强化事中事后监管，全力保障改革后“培训水平不低、考试秩序不乱、证书质量不降”。

    调研中，李书记指出“像稽恩光这样的研究生毕业后，没有到机关，没有到科研院所，自己去种梨树。他不仅带动了更多村民致富，也用实际行动告诉在校大学生们，找工作不要东找西找了，农村就有很多事可以做。”据此，市人社局将以稽恩光这一典型引路，深入实施大学生创业引领和就业促进计划，通过举办招聘会、就业技能培训、创业培训、建立见习基地、小额贷款贴息等措施，引导高校毕业生到中小企业、城乡基层就业和自主创业。分批次对全市150余名“三支一扶”大学生进行调训，让“三支一扶”大学生扎根宿迁，在实践中历练本领，增长才干，不断提升服务能力与水平。

    调研中，李书记对我市基层人社平台建设予以充分肯定，指出“建立就业信息登记台帐，帮助那些想就业的人进行联系推荐，这个挺好。”下步，市人社局将抓好三项重点工作：一是强化已建成的全市1382个行政村“五有四不”人社基层平台服务功能。二是启动基层劳动保障协理员轮训工作，关心他们的生活和工作，全面提高基层劳动保障机构工作人员的政治素质、政策水平和服务能力，促进基层劳动保障服务队伍的专业化、规范化。三是实施“电子人社”工程，让广大服务对象“多走网路，少走马路”，实现广大城乡居民办理就业创业、人才招引、社会保险、劳动维权 “四个不出村”。

    调研中，李书记表示“你们实施家门口就业工程，让更多百姓在家门口就业、在家门口赚钱，不仅推动了企业发展，更带动乡亲们发展，非常好、非常好。”为此，市人社局将大力实施家门口就业工程，引导广大群众家门口就业实现增收致富。一是实施精准扶贫引导就业，出台就业创业造血扶贫、社会保障托底扶贫、人才引领智力扶贫等精准扶贫15条，对面上全系统“造血扶贫”进行指导，同时，“先行先试”对本局挂钩帮扶村33户贫困劳动力开展“点对点”帮扶，让他们通过就业、技能培训实现“彻底脱”、“脱彻底”,让他们早日“摘帽脱贫”。二是建好返乡创业园助力创业，提升孵化功能，加强政策扶持，引导更多的返乡农民工加入园区，享受各项优惠扶持政策，进而成功抱团创业。三是推进“五小创业”行动，即兴办小工厂、小网店、小农场、小物流、小服务“五小创业”项目，依托“一村一品一店”新模式，引导有文化、懂技术、会经营的青壮年劳动者创业致富，并带动其他农村闲散劳动者就业。

（策划：许建  设计：王苏）