《人力资源管理师》报考条件

三级

社会：

1、取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。

2、具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

学生：

1、本科在校生大三(含)以上、具备人力资源、营销等相关专业

2、年龄在18周岁以上。

二级

1、取得本职业三级(高级)职业资格证书两年以上。

2、具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。

3、具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。

4、具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。

报名资料

1、身份证正反面复印件2份

2、毕业证原件及复印件(学生交学生证原件及复印件)各2份

3、红底小二寸照片3张。

4、电子版照片（以姓名+身份证号命名）

5、相关工作年限证明一份

6、三级报考费260元，二级报考费380元+论文答辩105元

人力资源管理师的重要性：

人才战略的领导者:21世纪最重要的企业竞争就是“人才保卫战”，人力资源无疑是这场战役的领导者

高效团队的建设者：从招聘到培训，从筛选到激励，人力资源助力每一步

组织变革的倡导者：每一次企业变革、每一次企业结构调整，人力资源均是核心环节

企业发展的支持者：企业在任何方向的发展都离不开人才建设的加速与优质

战略规划的同盟者：人才结构调整+人力成本控制，提供企业最强运行血液

优化流程的再造者：从每一份岗位说明书，到每一个部门的职责与流程，人力资源把控每一个细节，衔接每一个支点