为进一步落实《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，积极应对当前呈现增长趋势的群体性劳动争议案件，柔性处理好各类劳动人事争议，仁寿县人力资源和社会保障局积极推进建立劳动人事争议仲裁“三方驻会”制度，
一是建章立制。规范和制定了“三方会议制度”及“驻会办公室工作制度”，设立专门的“三方驻会”办公场所，由三方成员单位，即县人社局（代表政府部门）、县企业联合会、工商业联合会（代表企业方）和县总工会（代表职工方）三方四家轮流派员驻会参与、监督仲裁办案。
二是畅通渠道。协助推动全县60个乡镇、35家企业建立了劳动争议调解委员会，推动企业建立劳资沟通对话机制，畅通意愿表达渠道。
三是落实责任。“三方驻会”办公室接受劳动人事争议仲裁委员会领导，对集体劳动人事争议等劳动关系重大事项，建立“三方”共同介入、共同处理、事后共同跟踪的应争调处机制，确保群体性事件和重大疑难案件三方组庭，共同化解。截止目前，“三方”共同处理集体劳动争议3件，化解重大疑难案件7件，实现了案结事了，从根本上促进了劳动关系和谐。
