住房公积金缴存比例超过12%的及本来就没超过这一比例的小伙伴们接下来可得看仔细了，调整过后，工资少了，贷款额度少了，授信贷款额度也少了，国企、事业单位员工最受伤。 

工资缩水8% 

我们知道，一直以来，住房公积金缴存比例都是由各省根据经济发展情况自行确定，缴存比例有多种。 

对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。 
虽然对企业确实是减负了，特别是中小型私企，甚至可以申请缓缴住房公积金，可对个人呢？ 

住房公积金缴存比例超过12%的小伙伴，恐怕是逃脱不了新规的实施哀怨声嚎嚎，但缴存比例本来就在12%及以下的小伙伴们便事不关己不痛不痒了。 

其实个人少缴存的部分还是回归到自己工资上，等于是自己领到的工资现金增加了，减少的只是公司缴存的比例，如果从20%的缴存比例将至12%，实际上，真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。

公积金缴存比例为20%的小伙伴，以后每个月的公积金将赤裸裸地减少800元，一年算就减少9600元。而10年算就是少了9万6，40年算就是少了38万4！ 

缴存的减少随之带来的就是贷款额度也大大减少 

不少城市公积金贷款额度与每月缴存比例和公积金账户余额有关，例如广州，按照住房公积金账户余额计算的可贷额度计算公式为: 贷款额度=账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数。 

深圳规定：贷款额度=公积金账户余额X14倍,假如降低了公积金缴存比例，就意味着月缴存额和账户余额会减少，按照上图的实施前后对比，每月公积金减少的是8%  减少800元。但是缴存账户的余额每月却减少了16%，1600元，翻了一番！

随之公积金贷款额度也会跟着“缩水”，去年公积金贷款首套房首付调整为20%，首付降低了相应的贷款比例就要增加了，这对于一部分经济能力有限的购房人来说是不利的。 

通常来说，一个人申请信用贷款的最高额度一般为个人工资的10倍，比如你月工资是10000元，能申请到的最高额度可能就只有10万元。但除此以外，还有一些加分项，比如职业性质，或是财力证明等。公积金缴存比例不能证明工资多少，但工资不变的情况下，一个人的公积金缴存比例越低，想拿到最高贷款额度的可能性就越低。所以对于申请信用贷款的人而言，虽然工资流水是最重要的因素，但公积金缴存证明也是一个非常有利的辅助材料。 

国企、事业单位职工最受伤 

限制缴存最低和最高额度，就是为了避免不同单位间“贫富差距过大”，同时是为了防止部分单位因公积金免税而变相“发福利”。有的私企员工一年下来，公积金账户里的钱不还不够缴纳一个月房租的，而带有事业性质的国企员工与丈夫两人每月公积金合计达七八千元，基本可以还两套房子的贷款。 

据了解，在公务员、石化、电力、烟草、国有银行等高公积金额度群体中，行政级别同级人员的公积金额度从高到低排名依次为国有银行、烟草、电力、石化和公务员。 

我们不针对这一群体，他们也是辛辛苦苦在工作岗位上用劳动换来的报酬，值得尊重。只是从现实状况看，最受伤的群体可能就是这一部分人了，当然也包括那些高福利的私企员工等。 

公积金缴存比例的巨大差异，使得收入分配差距被变相拉大，间接放大了职工住房消费能力上的差距。住房公积金的设计初衷是高收入者不补贴，中低收入者较少补贴，最低收入者较多补贴，让普通职工特别是中低收入家庭买得起房、住得上房。

但从现在的情况看，住房公积金却陷入了“济富不济贫”的怪圈。“控高保低”虽是往好的方向发展，但依旧是治标不治本。