薪酬绩效主管/经理

知名互联网公司

• 公司平台好。

工作地点

上海, 市区

年薪范围

17-32.5万

职责描述

• 根据公司战略和目标，了解行业流行的绩效管理模型，设计符合公司需求的绩效管理体系，制订绩效管理政策与流程；设计年度绩效考核预算；

• 实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈；

• 完善绩效考核制度和流程，收集考核实施中的问题，优化考评标准与方法；建立公司员工业绩档案机制；

• 根据绩效考核结果，设计跟绩效相关的奖惩方案及相关应用；定期跟进绩效考核的结果应用，形成书面分析和优化建议；

• 根据市场薪酬福利的数据，做数据对标和分析，能提出薪酬福利的优化方案；

• 根据公司业务发展，配合设计薪酬福利的中短期的激励方案。

任职需求

• 本科以上学历，人力资源专业优先；3年以上绩效管理工作经验，互联网公司工作经验优先；有薪酬福利政策或方案设计经验优先；

• 具备绩效考核理论专业知识并熟悉操作流程，精通绩效考核、激励模式设计；具备绩效考核体系搭建能力及经验；

• 有严谨的逻辑思维及优秀的数据处理分析能力，优秀的书面和口头表达能力；

• 积极主动、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识有和职业道德，保密意识强。

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