本报讯（记者 曹蕊 通讯员 张海涛 申真谛）6月30日，记者从市劳动人事争议仲裁院获悉，2016年上半年，该院累计受理各类劳动人事争议案件609件，结案596件，涉案金额约7360余万元，法定时限内结案率达98%。

今年上半年的劳动人事争议案件中，涉及房地产、餐饮、机械制造类行业的比较多，工资福利、工伤保险、社保待遇等问题是仲裁的热点。同时，被申请人主体多元化，虽然私营企业仍是劳动争议案件的重灾区，但事业单位、国有企业作为被申请人所占的比重逐年增加。

在依法处理案件的同时，市仲裁院积极引导当事人通过协商调解等方式柔性处理劳动争议，把矛盾化解在萌芽时期。上半年，市仲裁院共调解结案286件，裁决293件，撤诉17件，调解结案率为48%；同时，开通了绿色通道，对涉及农民工、少数民族劳动者的争议案优先快速处理。

从今年上半年受理的具体案件看，部分企业依法用工意识仍不强，发生纠纷后不能勇于承担责任；很多劳动者的依法合理维权意识不强，有的劳动者在签订合同时不看合同内容，纠纷发生后盲目提出不合理诉请；还有的劳动者因错过了法律规定的仲裁时效而无法维护自身权益。

市仲裁院提醒，根据《劳动仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议发生后超过1年未向劳动人事争议仲裁机构提出申请，就视为劳动者放弃了申诉的权利，劳动人事争议仲裁机构将不再受理。