课程背景
课程大纲
一、社保审计的热点与背景
1、社保审计的法律框架
2、社保审计的基本原理和社会作用
3、企业对社保审计认识的误区
二、社会保险的工资总额申报——合理规划薪酬与审计应对
1、哪些人要统计入工资总额？
2、哪些钱要统计入工资总额？
3、哪个时间段要统计入工资总额？
三、社会保险审计揭示问题的实务案例解析
1、社保审计揭示的劳动关系建立时的问题与典型案例；
2、社保审计揭示的履行劳动关系时的问题与典型案例；
3、社保审计揭示的变更劳动关系时的问题与典型案例；
4、社保审计揭示的解除或终止劳动关系时的问题与典型案例；
四、社会保险的专项审计工作
1、审计整改配合工作
（1）常规社保审计的时间要求
（2）常规社保审计的材料提供
2、特殊情况的应对
（1）社保审计中工资总额项目的排除
（2）排除情形的举证应对
试用期与见习期、劳务费与工资总额、补偿金与劳动报酬，等等…（略）
3、社保审计报告的手续整改操作
（1）审计结果调整操作案例分析；
（2）基数调整操作案例分析
（3）少缴、漏缴调整操作实务案例分析
五、互动答疑
特约讲师
张老师
国家人社部官刊《中国社会保障》“社保达人”
上海市法学会劳动法研究会理事
《劳动报》专栏撰稿人
《上海人力资源和社会保障》专栏撰稿人
上海人事经理研究中心特聘研究员。
活动组织
主办单位：上海人事经理研究中心
承办机构：上海市人事局 世纪金才网 上海金才管理咨询有限公司
参会信息
时 间：2016年7月22日（星期五） 13：00-16：30
地 点：上海市中山西路750号2号楼（虹桥商务写字楼）
参会说明
【费用标准】 上海人事经理研究中心活动 实行会员制，仅限会员参加； VIP 会员免费，新绿卡会员可免费听一次（收费场除外），新绿卡会员登记请登陆： https://jinshuju.net/f/vluqfH 注册 ；VIP会员申请及非会员请咨询彭老师，电话：021-62743580
1. 本次活动为收费场；
2. 特别提醒：听课者一律凭二维码签到入场，若无二维码等空降兵恕不接待，敬请见谅；
3. 特别建议：加入中心的VIP会员，个人2000元/年，企业3000元/年（限固定2人），全年活动均可参加；
4. 温馨提示：本中心实行会员制，请各位会员自觉遵守规定，中心会更加严格地执行规则，使会员们在更公平的环境下进行学习和交流。
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7月22日浦西专场《企业社保审计、稽核与合规》（周五）
动动手指拨号021-62743580咨询
上海人事经理研究中心（SHMRC）是由从事人力资源服务的企、事业单位、团体及个人自愿组成的学术性的非营利性社会团体法人。2008年3月14日正式挂牌成立，原上海市人事争议仲裁委员会主任、上海市人事局人才流动管理处处长、人事仲裁处处长周茂生担任中心主任。中心采取会员制管理方式，分VIP和“绿卡”两类会员。
中心副秘书长 彭小芳
联系电话：021-62743580
邮箱：472299075@qq.com
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