这大热天的，上厕所还敢玩手机，别烫着手了！

经理们，该看书了！不是电子书，纸质书，清凉舒爽，最佳蹲厕指南，今天给大家带了的是15本培训人不可错过的专业好书，你看不看书都在这里！

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1、《金字塔原理》

芭芭拉·明托 著

推荐理由：麦肯锡40年经典培训教材！职场人士人手必备！

推荐值：❤❤❤❤❤

“想清楚，说明白，知道说什么、怎么说”，是我们希望达到的境界。《金字塔原理》教会人们如何在有限时间里，有效与人沟通，如何简明扼要地进行写作。

2、《高效能人士的七个习惯》

史蒂芬·柯维 著

推荐理由：中国商界最经典、最著名的一部培训教材；世界500强企业必备培训课程。精选柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法，为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间，参透高效能人士的持续成功之路。据说在美国，《高效能人士的七个习惯》影响力仅次于《圣经》。

推荐值：❤❤❤❤❤

3、《演说之禅》

加尔·雷纳德 著

推荐理由：本书是从幻灯片演示制作的必然王国走向自由王国的最好读物。这部书讲解的不是幻灯片软件的功能和操作，而是如何从思想上、方法上来思考幻灯片演示。书中很多设计思想更是颇为精妙，如“Less is more”的思想，在教学设计中就十分重要。

推荐值：❤❤❤❤❤

4、《CEO期望的公司培训》

威廉·J.罗思韦尔 著

推荐理由：本书为WLP专业人士提供了令人信服的信息，帮助他们更好地了解CEO的真实想法，以正确确定其在组织中的地位。本书对培训师、人力资源开发人员、WLP专业人士和职场开发者具有很好的指导和帮助作用。

推荐值：❤❤❤❤

5、《将培训转化为商业结果：学习发展项目的6D法则》

Calhoun Wick、Andrew Jefferson等合著

推荐理由：本书提出了学习发展项目的6D法则并结合生动的案例，提供了大量实用可靠的方法、工具和路线图，这些案例来自对世界上最成功的几十家企业的深入研究，并在世界500强企业中得到了切实的验证。

推荐值：❤❤❤❤

6、《上接战略，下接绩效：培训就该这样搞》

田俊国 著

推荐理由：这本书从企业大学的定位、课程开发、教学方法、讲师培养到推进组织学习，覆盖了企业大学的每一个环节，更重要的是，在每一个环节，田俊国都有一套自己独特的干法。                                                                                         推荐值：❤❤❤❤❤

7、《人力资源开发阅读地图》

康至军 著

推荐理由：在培训技术上的精雕细琢，并不能从根本上改善企业人才培养的效果。本书希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”，重启正确的思维方式，从而真正提升工作绩效。不论是培训刚入门的新手，还是培训界的高手，都能从中得到共鸣。

推荐值：❤❤❤❤❤

8、《交互式培训》

Harold D.Stolovitch，Erica J. Keeps等著

推荐理由：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法，书中介绍了很多互动性与实践性兼备的培训方法，容易掌握，非常实用。本书会让培训师了解培训为何失败，怎样才能取得培训成功，怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。

推荐值：❤❤❤❤

9、《培训学习手册：全球500强广为推崇的快速学习法》

大卫•梅尔 著

推荐理由：本书极大地挑战了传统的学习假定，向你展示了如何将一个有情景的、愉悦的和经过长期检验的学习方法运用到公司的培训中。

推荐值：❤❤❤❤

10、《大数据时代》

维克托迈尔-舍恩伯格 著

推荐理由：迄今为止全世界最好的一本大数据专著。培训人关注大数据，必看本书，果断推荐！

推荐值：❤❤❤❤

11、《这是你的船》

阿伯拉肖夫 著

推荐理由：这是一本非常好的管理学启悟之书，它通过轻松的语言分享了阿伯拉肖夫舰长成功的领导经验和管理技巧。推荐给做管理的朋友们，相信这本书对于管理是很有帮助的。

推荐值：❤❤❤❤❤

12、 《乔布斯的魔力演讲》

卡迈恩·加洛 著

推荐理由：“演讲，已经成为商业沟通的必需。”本书会让你全身心体验乔布斯的演讲过程。或许他很难被模仿，但是试试看，这会让你的聆听者保持高度的热情和关注，每次开口，让它注定成就一场激动人心的体验之旅。

推荐值：❤❤❤❤

13、《影响力》

Robert B. Cialdini 著

推荐理由：史上最经典的心理学畅销书之一。由于它的影响，劝说得以成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本最基本的书，是你理解人们心理的基石。

推荐值：❤❤❤❤❤

14、《培训师21项技能修炼》

段烨 著

推荐理由：本书的每一个项都是按照”PRM“的结构来设计的。本书从“实战、实效”的角度出发，用ADDIE模式完整阐释整个课程开发流程，全面、系统地梳理了培训师需要修炼的技能。

推荐值：❤❤❤❤

15、《学人不如学己——企业内训师团队建设实务》

储琼琳 著

推荐理由：本书从以下内容入手：内训师团队的定位；建设的关键点；团队建设的三要素（课程、制度、师资）；内训师团队建设策略；内训师团队三大工作任务操作指南。旨在帮助培训管理者用最少的资源和最短的时间，建设一个具备自我更新和自我成长能力的内训师团队，尽早摆脱对外界资源的依赖。

推荐值：❤❤❤❤

来源丨培训人社区

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