眼前正是毕业季，大学生们即将踏入职场生活，对于薪酬待遇也颇为关心。然而，让他们困惑的是，企业开出的工资单里面包含了社保，弄不清楚社保扣费究竟该如何计算。

　　社保为啥要扣这么多钱？

　　“之前面试的企业给的薪酬是2800元/月，五险一金都包括在里面，HR说扣了社保和公积金到手大概2300元~2400元。”90后的小李说，自己弄不清楚社保到底包括哪些，为什么会扣这么多钱，究竟是怎么计算出来的。

　　实际上，像小李一样“蒙查查”的职场新兵并不少。对于对职工而言，社保具体的来说，包括了五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

　　其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项是需要单位和个人共同交费的，而生育保险和工伤保险的话，只需要单位支付。这也就意味着每月工资单上，需要扣掉三个险种的个人支付费用。

　　为啥要买养老保险？

　　“为什么刚参加工作，就要求买养老保险？”有应届毕生业提出自己的疑问。

　　佛山市社保局的相关负责人表示，如今，人口老龄化步伐加快，每个人都要对自己的未来负责。我国建立基本养老保险制度，是为保障参保人在年老或病残退出劳动领域后，能够依法获得稳定、可靠的生活来源，从制度设计上实行“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限累计满15年的激励约束机制。因此，参保人参加养老保险越早，缴费时间越长，则将来退休后享受的养老金就越高。

　　佛山社保怎么扣费？

　　规定：

　　在佛山的话，每月工资单上的社保究竟怎么扣费呢？这和每个险种的缴费费率有密切关系。最简单直观的计算方法如下：

　　1、养老保险——单位支付13%，个人支付8%

　　2、医疗保险——单位支付5%，个人支付2%

　　3、失业保险——单位支付0.5%，个人支付0.2%

　　4、生育保险——单位支付0.5%

　　5、工伤保险——单位分行业支付：第一类行业0.35%，第二类A行业0.6%，第二类B行业0.9%，第三类行业1.2%

　　个案：

　　假如一个人工资3000元，那每月个人缴费是多少呢？按照佛山职工社保的缴费费率来计算如下：

　　养老保险：3000*8%=240元医疗保险：3712*2%=74.24元失业保险：3000*0.2%=6元

　　总计：如果月入3000元，在佛山每个月的社保费合计就是320.24元，工资单上社保扣费320.24元。

　　备注：缴费基数根据上年度市在岗职工月平均工资的80%来核定，与个人工资多少无关。生育保险及工伤保险只需企业单位承担，个人无需缴纳。

　　买社保好处多

佛山医保涵括住院、门诊、大病等各项待遇。目前，职工医保住院政策范围内报销比例为90%，最高支付限额为50万（基本30万加大病20万）。居民医保住院政策范围内报销比例为72%，最高支付限额为40万（基本20万加大病20万）。