特殊工种提前退休是否符合要求？职工退休待遇核定是否准确？对这些涉及退休人员合法权益和养老保险基金安全的事项，人社部门将在全国范围内展开专项检查。人
社部日前发布《关于开展企业职工退休审核审批专项检查工作的通知》，提出将集中检查2014—2015年企业职工退休审核审批情况，必要时可延伸检查其他
年度。检查的对象是企业职工退休审批行政部门、社会保险经办机构，根据工作需要抽查参保单位、参保和待遇享受人员等。检查主要包括三方面：一是是否建立有效的退休审核审批、待遇核定、档案管理等工作制度并严格执行，内控制度是否严密等。二是退
休审核审批相关文件依据是否合法合规，有无擅自扩大范围；正常退休是否符合相关条件并履行相应程序；特殊工种提前退休是否符合要求的岗位和年限；非因工伤
残或因病丧失劳动能力是否提供符合要求的劳动能力鉴定材料；其他提前退休是否符合相关文件依据要求；退休审核审批程序是否合理；是否存在违规审核审批；在
审核审批材料中是否存在伪造、变造档案和鉴定材料等问题。三是待遇核定依据是否合法合规；核定的待遇是否符合相关规定并履行相应的程序；待遇核定结果是否准确，有无违规修改个人参保缴费数据、篡改养老保险待遇计算结果、擅自扩大统筹项目支付待遇；是否存在虚构劳动关系、伪造变造证明材料以及违规补缴取得参保和待遇享受资格等问题。专项检查采取同级自查与上级抽查相结合的方式开展。《通知》强调，对检查发现问题的，要及时进行整改。
