【专业介绍】人力资源管理专业

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燕京理工管理院

关键词：培养目标

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人力资源管理专业以人力资源管理岗位需求为导向，前沿理论教学为基础，校园实训和名企实习为强化机制，旨在打造熟悉人事政策与法规，精通各种人力资源管理方法与工具的人力资源管理专业人才！

关键词：开设的主要课程

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开设的主要课程有心理学、组织行为学、社会保障学、人力资源战略与规划、组织设计与岗位分析、人力资源选聘与测评、培训与开发管理、职业生涯规划设计、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、劳动政策与法规等等。

关键词：就业方向

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人力资源管理专业毕业生可在各类组织机构中从事人力资源招聘与选拔、培训与开发、职业生涯设计、薪酬管理、绩效考评、劳动关系管理等岗位的相关工作，除以上专业的人力资源管理工作外，也可以从事一般的行政管理工作，同时可以在专业咨询机构，教育培训机构等从事人力资源相关的咨询工作或者教育培训工作等。

关键词：一句话概括

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识人之明，育人之方，用人之胆、容人之量，对外的企业形象，对内的人际纽带。

学术领军人物

刘家珉教授

刘家珉，教授，北京物资学院教育与职业研究所执行所长，硕士研究生导师。中国管理科学院特约研究员。国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会专家。北京市工业人才开发中心首席管理咨询专家。北京联合大学生化学院人力资源研究所特聘顾问。中国创新产业研究院执行院长，一级专家。北京学思教育咨询有限公司执行董事，总经理。北京唐嘉信息科技有限公司CEO，首席教学设计师。北京市优秀教师。享受北京市有重大贡献高级专家提高退休费比例待遇。