答：原用人单位填报“参保单位减少养老、工伤保险职工申报表”，办理职工减员手续；待参保职工重新就业后，由新用人单位填报“参保单位新增加养老、工伤保险职工申报表”，办理增员参保手续。

答：若用人单位因倒闭等原因连续6个月以上社保账户处于未使用状态的，可以由职工本人提出减员申请，经社保经办机构确认后办理减员手续。

答：应由用人单位填报“参保单位新增加养老、工伤保险职工申报表”，办理增员参保并缴纳基本养老保险费后，持原参保地社保经办机构出具的参保缴费凭证及填报的“基本养老保险关系接续申请表”，向新参保地社保经办机构办理接续手续。

答：参保职工因更换工作单位，单位养老保险申报工作没有及时办理导致缴费中断的，缴费中断发生在2008年1月之后的，可由现在的参保单位向地税机关申请办理申报补缴。

答：可以。若在企业继续参保就业的，按照国家规定继续缴纳基本养老保险费；未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员缴费标准延长缴费。

答：可以。经县（区）级以上劳动（人事）行政部门办理招收手续的原全民、集体固定职工、合同制工人和机关事业干部，其在原单位工作期间且具有符合国家、省规定可以计算为连续工龄的工作年限可以申请办理补缴。

答：参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

答：分以下四种情形：基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

答：个人账户存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日之后按个人账户的全部储存额计算转移。统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

答：由用人单位提交本人身份证原件及复印件，填写“参保职工社会保障码和姓名差错更正申报表”并加盖单位公章，到市社保经办窗口办理。

答：由用人单位提交本人身份证原件及复印件、变更后的户口簿原件和复印件，到市社保经办窗口办理。

答：本人持身份证原件至社保经办机构窗口查询，经核查原企业职工养老保险缴费记录表中有人保转移名单的，由社保经办机构窗口开具协查函。本人持协查函至人保公司开具人保缴费清单及人保个人台账。如存档资料不完整，还需提供单位参保职工身份正式公函。

答：累计缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限。

答：办结退休手续的次月开始发放基本养老金。

答：应提供知青花名册（复印件加盖提供知青花名册部门的公章）。

答：随父母下放或整户下放的插队青年，在达到知青上山下乡年龄后，有在当地办理上山下乡知青手续，纳入当地知青统计，以后父母落实政策回城的，子女从办理知青手续起在农村插队劳动的时间可以计算连续工龄，否则不能计算为连续工龄。

答：根据我省相关政策，集体所有制企业职工工龄不能视同社保缴费年限。

答：是按其退休前的岗位确定。其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。

答：55周岁。

答：新退休人员在办理完退休待遇审批后，在次月的15日至30日，持退休证、身份证、两张照片到社区确认登记。

答：退休人员应向原所在地社区申报转移手续并注明新搬迁所在地的地址、街道、社区以及联系电话，由街道统一报到市退管中心后办理转移手续。

答：目前，企业退休人员领取基本养老金认证的时间，居住在市本级的为3月至4月，居住在异地的为4月至6月。

答：居住在公立养老院的退休人员，可委托家属持养老院开具的居住证明以及缴费发票、身份证复印件前往市退管中心认证；居住在私立养老院的退休人员原则上为属地管理，由养老院所在地的社区进行管理和认定。

答：居住港澳台的退休人员到洪台民事事务所或工会组织开具生存证明后，邮寄至市退管中心或由亲属携带至市退管中心认证，或由本人持有效证件前往市退管中心认证。

答：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。逾期未申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

答：在工作时间或工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。