谭利平
擅长于搭建人力资源管理体系
解决企业内部管理问题
EXCEL办公效率提升专家
多次开办“Excel在人力资源管理中的应用”等主题培训
多年人力资源管理经验
先后担任多家公司人力资源主管、人力资源经理等职务
小编说作为HR能手，excel很重要，你觉得呢？
算考勤、社保、工资、绩效。。。。。。
跟着我们循序渐进的变身excel大咖，晋升为公司表姐
谭利平老师每周二分享，全是干货，多年人力资源工作经验及excel专研技术结合，以及丰富的授课经验，让你学习更简单有效。
| 108人力资源HR主题沙龙课程目录 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 猎头式招聘体系 | 互联网时代招聘难点、价值点和意义 | |||
| 企业招聘需求确定之法（数量和硬件条件） | ||||
| 企业招聘需求确定之法（技能和潜在特征） | ||||
| 企业招聘渠道管理和选择之法（人才库建设维护） | ||||
| 传统三大渠道招聘操作技巧 | ||||
| 如何识别选择企业需要的人才 | ||||
| 企业薪酬福利低如何吸引优秀人才（企业优势塑造） | ||||
| 如何留住企业想要的人才 | ||||
| 项目式培训体系 | 培训需求如何收集整理 | |||
| 如何花小钱做培训 | ||||
| 如何做有效果有价值培训 | ||||
| 内训师建设之法 | ||||
| 企业培训体系搭建技术 | ||||
| 绩效考核体系 | 绩效思维突破 | |||
| 目标管理及考核表设计 | ||||
| KPI管理及考核表设计 | ||||
| BSC管理及考核表设计 | ||||
| 360管理及考核表设计 | ||||
| 最新绩效管理及考核表设计 | ||||
| 薪酬管理体系 | 薪酬四大问题及四大原则 | |||
| 外部薪酬调查之法 | ||||
| 内部岗位价值平衡之法 | ||||
| 宽带薪酬设计技巧 | ||||
| 晋升通道设计技巧 | ||||
| 积分制激励设计技巧 | ||||
| 荣誉激励和精神激励的实操技巧 | ||||
| 薪酬体系设计技巧 | ||||
| “Excel在人力资源管理中的应用” 专题课程目录 | ||||
|---|---|---|---|---|
知识点 分类 | 课程 名称 | 实际应 用举例 | ||
| 基础操作 | 界面功能介绍 | 快捷键、快捷功能设置提高工作效率。 | ||
| excel基础操作 | ||||
| 数字格式 | 格式设置 | 1、不用输，自动生成固定内容，让含有文字的单元格也能参与运算； 2、轻松区分合格数据与不合格数据。 | ||
| 时间格式设置 | ||||
| 自定义格式设置 | ||||
| 条件格式 | 内置条件格式 | 1、自动提醒劳动合同、转正等时间到期； 2、自动识别录入重复值； 3、实时生成红色警戒线。 | ||
| 条件格式与公式 | ||||
数据 有效性 | 数据有效性基础介绍 | 1、限制录入的内容要求，如省份证号码限制位数； 2、下拉列表选择，不再重复输入； | ||
| 多级数据有效性联动 | ||||
逻辑/ 信息/ 统计 函数 | 公式与函数基础 | 1、公式与函数的编写技巧，按步长运行查看错误原因； 2、函数的嵌套使用； 3、工资、社保等数据计算的小数位数处理； 4、绩效数据分析、员工特征分析等统计。 | ||
| 常用逻辑函数 | ||||
| 错误值 | ||||
| 求和函数 | ||||
| 技术函数 | ||||
| int/mod/round函数 | ||||
| 随机函数 | ||||
时间与日期函数 | 日期函数 date/year | 1、员工工龄、年龄、年假等时间的计算； 2、转正当月工资这算； 3、出勤天数折算； 4、考勤核算。 | ||
| 时间函数 | ||||
文本 函数 | 字符长度函数 | 判别身份证、银行卡号位数是否正确 | ||
| 字符提取函数 | 1、身份证号码中提取生日、性别； 2、在文字串中提取任意信息。 | |||
查找查 询函数 | vlookup函数 | 万能函数： 1、查找功能； 2、对比功能。 | ||
| match函数 | 1、通过行号、列号定位查找的内容； 2、通过行列交叉位置定位查找的内容； 3、日常考勤实时监控异常报警。 | |||
| index函数 | ||||
| lookup函数 | 替代if多条件。 | |||
数据 透视 | 数据透视表基础 | 1、工资成本的统计； 2、每月社保费用明细的核算； 3、满意度调查、离职原因分析、员工特征分析等所有大数据的统计、分析。 | ||
| 数据透视表计算字段 | ||||
| 透视表与函数 | ||||
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