2016年6月19日，在“父亲节”这个充满感恩的特殊日子里，伴随着泉州企业家和HR同仁的声声祝福，厦门同博企业管理咨询有限公司的第一家分支机构——泉州同博企业管理咨询有限公司正式在泉州挂牌成立，并在晋江荣誉酒店举行隆重开业典礼。本次庆典受到社会各界、各大企业的高度关注，百位企业家代表、HRD，人才服务机构同仁等莅临开业庆典活动现场。同博公司董事长涂满章先生、总经理邓文敏先生、泉州同博总经理陈礼舜先生和同博公司入股单位台湾合不合科技公司总经理张启明先生出席了开业典礼。

泉州同博总经理陈礼舜先生在致辞中说，同博公司专注为企业解决HR管理问题、专注咨询项目落地、专注客户满意、专注价值创造，这种专注是同博人十年来用智慧、毅力和汗水一直在精心呵护的公司精神和价值追求，泉州同博也将秉承这种专业态度和专注精神，始终如一的坚守同博的“工匠精神”，为企业创造价值、为行业树立标杆、为社会发展奉献智慧。

在这个1+1大于2的时代，我们开怀拥抱整合，以开放的心态和思维面对人才、信息、技术等各种资源，我们也乐于接受一切双向整合、立体整合的合作思路。泉州同博也将在立足专业人力资源咨询的基础上，同步整合中高端人才招聘业务，我们期待通过专业咨询+差异化人才招聘服务的交互式运营模式，能够更高效地为企业提供一体化的人力资源管理支持。

这个时代1+1可能只等于3，但1+2则完全有可能大于10。今天我们也邀请了一些同行来共同交流学习，明天我们也会走进同业机构去互动交流。人说同行是冤家，我觉得同行绝对不是敌人，应该是朋友、是合作伙伴。世界那么大，如果我们都只想着自己的未来，未来未必就会属于我们，敞开胸怀，我们才能拥抱世界、尽揽天下！人才资源和智慧资源是当今社会最重要的资源，是取之不尽、用之不竭、持续动态发展的资源。一个人、一个组织、一个机构、一家企业乃至一个国家的人才和智慧资源绝对是有限的，所以只有强强联合、只有交互整合才能够让人才和智慧资源的价值最大化，而且在互联网+时代也为各种资源整合提供了无限的空间和接口。

各位企业家、各位同业伙伴和HR朋友们，我们生于这个伟大时代且有幸从事人力资源工作，期待我们打破边界、共同携手、把握机遇、用好资源，共同推动人力资源咨询行业的发展和中国企业的转型升级，为更好体现我们自身的价值、实现人力资源发展和人力资源人的梦想而彼此拥抱，一起实现新跨越，开启同博咨询的新纪元！

同博公司董事长涂满章老师在致辞中不忘分享现代HR思想，他简洁而系统分享了“新常态下企业困境与人力资源解决之道”。涂满章老师一针见血地指出了当下企业面临的四大管理困境，分别是：竞争力丧失危机、战略传递缺失危机、职能空心化危机和人才职业化危机。并就四大管理困境，提出了突破口在于人力资源管理的转型与提升。涂满章老师说：“不谋大势者，不足于为商也。”

人力资源管理的大趋势是什么？涂老师将人力资源管理分为人事管理、人力资源管理和人才管理三个发展阶段，强调了人才管理是大势所趋。企业的发展必定会从强调“权本”的人事管理发展到“物本”的人力资源管理，进而迭代到以“人本”为核心的人才管理。在人才管理阶段，“机制+人”应成为HR工作的主导思路。人要创造价值，离不开好的机制；而好的机制又要靠人去发挥。“机制”建设的重点在于明确三方面：价值创造、价值评价和价值分配。而关于“人”，涂满章说企业必须做到“精准选才、高效用才、科学育才”。“机制”与“人”相互交融，互为促进，归根结底又在于“人”，企业运营的所有原点都在于能否保证将“人”选对，人对了，世界才会对。如何看人不走眼？涂满章向与会嘉宾分享了公司最新研发成果“合不合+能不能=行不行”（请参阅：为何看人会走眼 | 20年经验总结，值得细看）。涂满章最后总结说：“再好的理念如果落不了地，落了地之后不能推动企业的发展进步，都是空谈”。如何精准选才？“合不合云端选才系统帮您忙。”（长按下图二维码，即刻在线体验“合不合云端选才系统”的专业性）。

在致辞中，涂老师也向参会嘉宾展望了“同博咨询+互联网”的商业前景，并宣告即将推出由“人力资源专家、心理学专家和互联网专家”共同联手研发的又一专业重磅课程《首席人才官》。

同博公司入股单位台湾合不合科技公司总经理张启明先生向与会嘉宾介绍了基于“人格14心座”的“合不合云端选才系统”的背景及应用。张启明说：“合不合云端选才系统对被测评人‘人格主型与辅型’的综合判断，是看一个人与企业、岗位‘合不合’的问题；而对被测评人‘12项工作能力’的评鉴，是看一个人最终‘能不能’的问题。‘合不合+能不能’两者的全面而系统匹配，才会让一个人最终‘行’。只有‘行’的人，才能为企业创造真正的价值。”

张启明最后说：“与人力资源管理专家——同博公司的携手合作，不仅是对传统咨询公司+互联网的一种转型提升，更是在强强联手的推动下，助力中国大陆地区企业实现‘人才管理’的全面提升，驱动企业的健康发展。”

厦门同博企业管理咨询有限公司作为国内最早从事人力资源管理咨询的专业机构之一，秉持“专业成就价值”的理念，坚持“人力资源管理”的专业定位，经过十年如一日的专业理论研究和实践，形成针对本土企业人力资源管理转型升级的实效解决方案，成绩有目共睹。泉州同博的成立，意味着同博公司在HR领域的厚积薄发，也意味着同博将在十年积淀的基础上，为泉州及周边企业提供更具针对性、更便捷的专业HR服务。相信泉州同博的成立将为泉州模式、泉州企业的管理转型升级、二次创业创新注入新的思维和方略。

十年以来，同博咨询以一流的管理、一流的服务、一流的品牌、一流的信誉服务于广大客户，始终坚持人力资源管理专业的核心定位，为发展中国人力资源管理领域的事业作出自己的贡献。让我们共同期待以泉州同博管理咨询有限公司成立为契机，在为企业提供立体化人力资源管理支持，帮助企业实现人力资源管理的升级与战略转型方面，开启新的篇章。（文：综合邓文敏、陈礼舜等文稿而整理）