人力资源总监-深圳

国内知名制造业公司

• 汇报给总经理。

• 负责总部和全国7个工厂。

• 良好的薪酬待遇。

工作地点

广东, 深圳

年薪范围

60-80万

职责描述

• 根据总部人力资源管理、行政管理政策，组织制订公司人力资源管理、行政管理各项规章制度、流程规范，并督促、检查制度的贯彻执行；

• 参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划，为公司的人力资源管理和组织管理提出建议和方案；

• 制定人力资源部的年度工作计划和目标，经上级领导审批后进行逐级分解，完成公司对人力资源部的考核指标；

• 审批各部门经理及以下的招聘需求、招聘计划及预算方案，并监督实施；

• 监督检查人员招聘工作过程，评估招聘的效果分析，并处理招聘过程中出现的重大问题；

• 审批各部门培训需求、培训计划，以及培训预算方案，构建公司培训体系并组织实施；

• 组织制订公司绩效管理制度并组织实施，对公司各单位、部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系；

• 主持制订公司薪酬福利制度，经批准后贯彻落实，保证公司薪酬福利管理工作的合法规范；

• 根据总部企业文化精神，组织开展企业文化建设宣传工作。

任职需求

• 本科及以上或同等学历，至少8年及以上相关工作经验，3年及以上管理经验。

• 精通人力资源管理招聘、培训、薪酬等模块的知识。

• 掌握组织行为学、劳动关系管理学等知识。

• 熟悉《劳动法》等人力资源管理相关法律法规。

• 熟悉公司的运营状况和人力资源需求状况。

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