为加强淄博高新区新闻宣传人才队伍建设，加大电视新闻宣传力度，根据工作需要，拟面向社会公开招聘电视新闻宣传工作人员，现公告如下：

一、招聘计划

招聘人数5人。其中，前期记者4人、后期编辑1人。

二、招聘范围和条件

1.遵守宪法和法律，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.热爱电视新闻宣传事业，具备履职所需的政治理论素质、专业知识和能力。

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4.符合招聘岗位所需的具体条件。

(一)前期记者：4名

1.全日制大学本科及以上学历。30周岁以下(1985年6月6日以后出生)。

2.具有较高的新闻敏感性，具备较强的文字功底和语言表达能力，能独立完成电视专题、新闻的策划、采访、编辑。

3.具有3年以上电视新闻采编工作经验。

4.获得市级及以上电视新闻类奖励的优先录用。

(二)后期编辑：1名

1.全日制大学本科及以上学历。35周岁以下(1980年6月6日以后出生)。

2.熟练使用大洋、索贝等专业剪辑软件，具有较强的画面表现能力和良好的文字撰写能力，能够高质量的独立完成新闻编辑制作。

3. 具有3年以上电视新闻后期编辑工作经验者优先录用。

(三)有下列情况之一者，不得应聘：

1.受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有其他违反国家法律、法规行为的。

三、招考程序

(一)报名

1.报名时间：2016年6月6日—6月8日。

(上午8:30—12:00，下午1:30—5:00)

2.报名地点：高新区宣传新闻中心(柳泉路109号火炬大厦1110 室)。

3.报名资料：二代身份证、毕业证、荣誉证书、工作年限证明材料等，以上材料的原件和复印件1份;《淄博高新区宣传新闻中心公开招聘报名登记表》(附件)1份;能够证明工作能力的其他材料(如电视新闻作品和宣传片、片头作品等视频资料，时长5分钟以内，DVD光盘)。

4.报名方式：采取现场报名的方式。

(二)资格审查

报名结束后，由宣传新闻中心对报名人员进行严格的资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。

(三)初试

高新区组织专业考评人员对报名者进行初试，根据应聘人员工作经历、提供作品的水平及获得的奖励给予赋分作为初试分数。根据初试分数由高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定面试人选，达不到比例的按照实际人数进入。

(四)面试

面试采取专业技能测试和结构化面试的方法进行，专业技能测试主要按照应聘岗位，进行现场操作测试。结构化面试主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力。面试成绩在面试工作结束后公布。

(五)成绩计算方法

面试结束后，专业技能测试成绩和结构化面试成绩按各占50%的比例百分制合成考试总成绩。初试成绩、专业技能测试成绩、结构化面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(六)考察和体检

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员，如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，按专业技能测试成绩进行比较确定进入考察、体检范围人员。专业技能测试成绩仍相同的，按预先规定条件或加试确定。

考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员的初试成绩、专业技能测试成绩、结构化面试成绩、考试总成绩、考察体检人员名单、拟录用人员名单在淄博高新区人力资源网(www.zbgxqrc.com)公布。

(七)公示与录取

根据考试、考察、体检结果，确定拟录用人员并公示5个工作日。对公示无异议人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。新录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。新录用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新录用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别录用，不合格的解除劳动合同。

四、相关待遇

对确定录用人员实行人事代理管理办法。待遇参照事业单位人员标准执行，各项保险按企业标准缴纳。

五、咨询监督电话

咨询电话：淄博高新区宣传新闻中心：0533—3587810

监督电话：淄博高新区组织人事部： 0533—3586123

投稿及合作：zibohr@qq.com

淄博人力资源信息中心

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