档案对于每个人来说是很重要的东西，也是不得不重视的东西，因为它事关我们的人生经历，以及我们该享受的权力。那么我们的档案能放在没有人事权的公司保管吗?

档案可以在没有人事权的公司保管吗?会有什么影响吗?

人事权指的就是档案管理权，具有可以存放档案的权力，一般都是县级以上的单位，比如国企，央企才有人事权。才可以存放档案。

民营企业没有人事管理权，千万不要把个人学籍档案、人事档案放在民营企业，建议转回原籍或者保存在当地的人才中心。

如果已经放在没有人事权的公司保管了很多年了，会有什么影响?

在没有人事权的公司保管，也就等于是放在自己手里保管了，因为两者一样，都没有人事权，都没有存放档案的权力，不具有法律效力，根据法律条例规定，存放在个人手中两年以上的，该档案就会自动失效，成为了死档，相当于一堆丝毫没有用处的废纸，只能当废品了。

那么死档的激活是怎样的呢?需要哪些流程呢?

相信很多人都听说过“死档”一词，那么到底什么情况下是属于“死档”状态，对于死档状态该如何进行档案激活呢?为此档案通整理了相关资料，有需要的朋友一起来看看!

哪些情况档案属于“死档”状态?

第一，档案在不具有档案管理权限的单位保管;

第二，档案在自己手里自持多年;

第三，档案在自己手里已经拆封;

第四，档案找不到或者意外丢失，等等。

这些情况都将让档案处于“死档”状态，无法开具档案相关证明材料。

为什么以上情况会造成“死档”?

根据《档案法》相关规定可知，只有县级以上人事单位(含县以上的教育局、人事局以及人才交流中心等)或者国有企业、事业单位才能保管档案。对于非以上条件的或不具有档案管理权限的机构都是不能保管档案的。

对于在自己手上保管的档案，人才机构是不会接收的，档案的转递是需要通过机要通道进行转递的，否则将被人才拒收。

处于“死档”状态该如何激活?

对于档案已经丢失的情况，需要将涉及的档案材料进行补办，补办好后在联系相关机构进行密封存档;对于档案在自己手上的，因为档案管理规定不接收个人手上的档案，可以去人才试试，不行的话可以找专业的档案服务机构解决!

激活死档后，档案的作用:

入职国家机关:档案是你定岗升职以及工资定级的依据。(这里指的是事业单位，政府机关不在此列。)

职称的评定参与:各个职业的职称评定的前提都是需要有档案的，有档案的人才能参与职称的评定，如果没有档案，就不能评职称。

很多毕业生对干“学籍档案”和“人事档案”分不清，其实人事档案是学籍档案转化而来，但二者还是有区别的。学籍档案是指记录学校发生的;人事档案是通过学籍档案转化过来的，记录着个人的主要经历和品德作风等情况。

档案关乎着每个人的未来发展，无论是工作调动、考研、考公务员、评职称、考资格证、工龄认定、办理社保、住房补贴发放、入党、办理退休等都需要用到的，所以务必引起重视!