人事档案是个人教育经历、工作经历、政治思想等内容的重要记录。它也是由大中专毕业生的学籍档案在毕业后转入具有人事档案管理权限的单位后，通过补充相关工作经历材料后，也随之变为人事档案。今天我们就来聊聊人事档案的材料缺失会有什么影响？

首先，我们来看下人事档案里面都有些什么材料：

1、履历材料

2、自传

3、鉴定、考核、考察材料

4、学历、评聘专业技术情况材料

5、政审材料

6、加入党团材料

7、奖励材料

8、处分材料

9、任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登记表材料

10、其他供组织上参考材料

然后，我们再来说下丢失了材料会有什么影响？

1、影响领取退休金。最直接的是领取退休金时，需要审核人事档案才能领取，包括退休人员的工龄、工资、待遇、职务、社会保险缴费年限等。除了养老金，还可以领取失业保险等等。

2、影响转正定级和计算工龄，从而影响退休金金额。还有许多人找工作后，没有及时办理就业手续，几年后仍以学生身份就业，从而影响了转正定级、工龄和养老金的计算。

3、办理影响考研、考公务员、出国、升学等相关事件。考研，考公务员，出国，升学，结婚，生孩子等等，这些都需要政府所属的人才市场开出相关证明，没有档案就不能办理这些证明。

4、影响职称评定和调动的工作。学生档案在大学毕业后要转正定级，才能成为干部档案，才能正常调动，才能在将来领取退休金，等等。

5、造成干部身份的丧失。干部、工人、大学生都是国家培养出来的专业人才，都是国家的干部，很多失业人员和全日制普通高校毕业生把档案寄存在街头，造成干部身份的丧失。对自己的职称评定起不到好的作用。

6、影响留学人员缴纳社会保障基金。许多大学生出国留学回国后回国，发现由于人事档案存放不当，无意间做了几年的“失业救济金”，给以后的工作带来了不少不便，比如社会保险缴费年限中断等。

7、影响个人户口登记。买房子，在银行办理抵押手续时，需要贷方的户口证明。