人事档案，对于不少年纪较大的国企员工来说是非常熟悉的一个东西，但是对于现在的年轻人，可能很多人只是挺多，并没有意识到这个有什么用。那么，人事档案到底是什么？又有哪些作用呢？郑州人社专家就为大家解析：

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，目前计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。

档案里有什么？

人事档案里有以下十大类材料

（当然不是每个人全都有，根据个人情况有所不同）：

1、各类履历材料；

2、自传性质材料；

3、鉴定与考察材料；

4、学历与培训材料；

（这项一般人都会有，比如毕业生登记表、成绩单以及老师评语）

5、政审材料；

6、入党材料；

（入党申请书及思想汇报都会入档）

7、奖励材料；

8、处罚材料；

9、工资任免材料；

10、其他可供组织参考材料。

（包括毕业生就业报到证、行政、工资关系介绍信、农转非审批表、体检表等前九类归不进去，对组织又有参考价值的材料）

没有档案会影响哪些事情？

只有你的档案能真正能证明个人经历，档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料等等。这些都是原始材料，不可复制。

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如果档案缺失会影响这些事件的办理：

1、考研、考公务员、进国企或者事业单位，因公出国。

2、在养老保险制度实行之前参加工作的人员计算工龄并退休。

3、干部身份的认定。

4、评职称，考取职业资格证书和系统内工作调动。

哪些人可以无需档案？

档案虽然重要，但并不是所有人都用得到。如果你毕业后到普通私企打工，或者自己创业开公司，不考公务员，不进国企或事业单位，不评定职称，不考资格证书，正常缴纳社保，不入党，不参加国家奖项评比，遵纪守法没有犯罪记录等，那么档案的缺失对你来说无关紧要。因为对于这种人来说，毕业后的档案可能是一片空白。

毕业后档案应该放在哪里？

有人事管理权的单位；

公共人才和就业服务机构（人才交流中心，人才市场等）；

人社部门相关机构；

留学服务中心（仅限于出国留学人员）；

有资质的代理机构。所以档案还是极其重要的，大家需要根据个人情况重视起来！另外提醒大家，档案可不要拿在自己手中，那样极其容易变为死档！